Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquisition neuer Kunden und Präsentation innovativer Lösungen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Spezialgerüstbau mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens 25 Ferientage und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Aussendienst von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin gehört zu den international erfolgreichsten Spezialgerüstbau-Unternehmen und setzt weltweit Benchmarks in Innovation, Qualität und Sicherheit. Ihre Lösungen kommen überall dort zum Einsatz, wo höchste Ansprüche gelten – im Hoch- und Tiefbau, in der Industrie sowie bei spektakulären Eventprojekten. Damit die anspruchsvolle Kundschaft in der Deutschschweiz künftig noch besser beraten und betreut werden kann, suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit.
Aufgaben:
- Aktive Akquisition neuer Kunden und Projekte
- Präsentation innovativer Lösungen direkt beim Kunden, auf Baustellen und an Messen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und Partnerschaften
- Beratung von Kunden in technischen, wirtschaftlichen und sicherheitsrelevanten Fragen
- Entwicklung neuer Märkte sowie Erkennen von Marktpotenzialen
- Erstellung und Nachverfolgung von Offerten gemeinsam mit dem Innendienst
- Begleitung anspruchsvoller Projekte: von der Idee bis zur Umsetzung
Ihr Profil:
- Verkaufsstarke Persönlichkeit mit Drive und Eigeninitiative
- Technische oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bau, Industrie oder Gerüstbau)
- Erfahrung im Aussendienst oder im technischen Vertrieb von Vorteil
- Freude an Menschen, Projekten und Verhandlungen
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sprechen Schweizerdeutsch
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Wohnhaft im Grossraum ZH – LU/SZ – AG – SO
Wir bieten technologisch hochstehende, marktführende Produkte, die in der Branche Massstäbe setzen, viel Eigenverantwortung und unternehmerischen Freiraum, direkten Austausch mit der Geschäftsleitung – Sie sind Sparringpartner auf Augenhöhe, offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und familiäres Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen plus Betriebsferien.
Außendienstmitarbeiter:in Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung
Unsere Mandantin ist ein führendes Unternehmen im Spezialgerüstbau, das nicht nur durch innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards besticht, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur bietet. Als Außendienstmitarbeiter:in profitieren Sie von viel Eigenverantwortung, direkten Austausch mit der Geschäftsleitung und attraktiven Anstellungsbedingungen, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du direkt Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du im besten Licht dastehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Außendienst und den Spezialgerüstbau zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Kunden akquiriert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Mandantin und ihre Produkte im Spezialgerüstbau. Verstehe, welche Innovationen und Standards sie setzen und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verkaufsstärke und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Beratung und zum Aufbau von Beziehungen zeigst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
