Leiter Umwelt Und Bau

Leiter Umwelt Und Bau

Sachseln Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden im Bereich Bau und Umwelt.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deinen Geschäftsbereich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Bau-, Umwelt- oder Kulturingenieur ETH/FH erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABEN

  • Personelle und fachliche Führung der Abteilung Bau und Umwelt mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
  • Projektleitung und Projektbearbeitung im Bereich Umwelt (Wasserbau, Renaturierung, GEP, Abwasser, Rekultivierung, Altlasten, etc.)
  • Je nach Profil zusätzliche Aufgaben im Bereich Gemeindeingenieurwesen
  • Gewinnung von neuen Kunden durch proaktive Akquisitions-Aktivitäten
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung
  • Sicherstellung des Informationsflusses und eines innovativen Umfelds, welches die Mitarbeitenden motiviert
  • Zuständig für Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung des Bereichs Umwelt
  • Kontakte zu Bauherren, Öffentlichkeit und externen Partnern
  • Durchführung von Projektinformationen und Präsentationen
  • Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium als Bau-, Umwelt- oder Kulturingenieur ETH/FH
  • Jüngere Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
  • Mit Ihrem Spirit und Ihrer gewinnenden, dynamischen, offenen und kommunikativen Art nehmen Sie die Mitarbeiter mit ins Boot und prägen die Unternehmenskultur aktiv mit
  • Sie besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen, sind zielstrebig, belastbar, vernetzt denkend, loyal und haben ein gutes Organisationsgeschick
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Normenwerks ist ein Muss
  • Sie sprechen Deutsch bzw. (idealerweise) Schweizerdeutsch

IHRE CHANCEN

  • Unternehmerische Top-Führungsaufgabe bei einem erfolgreichen Arbeitgeber
  • Aktive Weiterentwicklung des eigenen Geschäfts-Bereiches
  • Langfristige Entwicklungs-Perspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Unkomplizierter, direkter und offener Umgangston und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Senior Partner Richard Meyer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail.

Leiter Umwelt Und Bau Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung

Als Leiter Umwelt und Bau bei uns profitieren Sie von einer unternehmerischen Top-Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, das Wert auf eine offene und unkomplizierte Kommunikation legt. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die attraktiven Anstellungsbedingungen bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs, sondern auch langfristige Perspektiven für Ihre Karriere. Wir fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und schaffen ein innovatives Umfeld, das Ihre Mitarbeitenden motiviert und inspiriert.
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Kontaktperson:

CHRONOS Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Umwelt Und Bau

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Umwelt und Bau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Umwelt Und Bau

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse im Umweltrecht
Wasserbau-Kenntnisse
Renaturierungskompetenz
Erfahrung im Gemeindeingenieurwesen
Akquisitionsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Organisationsgeschick
Kenntnisse des schweizerischen Normenwerks
Belastbarkeit
Vernetztes Denken
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Leiter Umwelt und Bau wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bereich Umwelt und Bau darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position des Leiters Umwelt und Bau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wasserbau, Renaturierung und Abwasser vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Als jüngere Führungspersönlichkeit ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast.

Präsentiere deine Akquisitionsstrategien

Da die Gewinnung neuer Kunden Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Strategien oder Erfahrungen teilen, die du in der Akquisition von Kunden gesammelt hast. Zeige, wie du proaktiv neue Kontakte geknüpft hast.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Betone in deinem Gespräch, wie deine offene und kommunikative Art zur positiven Unternehmenskultur passt.

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