IHRE AUFGABEN:
- Führung und Organisation der gewerblichen Mitarbeiter sowie Steuerung von Subunternehmern im Bereich Depot und Montage
- Planung, Koordination und Überwachung von Montageeinsätzen sowie Aufbau von Containern und Raumelementen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz sowie TÜV/UVV-Prüfungen
- Verantwortung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten einschließlich Schlosser- und kleinerer Elektroarbeiten
- Gewährleistung von Qualitätsstandards, ordnungsgemäßer Dokumentation sowie eines effizienten Einsatzes von Arbeitsmitteln und Werkzeugen
WIR BIETEN IHNEN:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben
- Flache Hierarchien sowie die Möglichkeit sich durch eigene Ideen und Engagement im Unternehmen aktiv einzubringen
- Umfangreiche soziale Leistungen wie Firmenfitness, betrieblichen Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing etc.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Metallbau, Stahlbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, Bau oder Container-/Raumsysteme
- Erste Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter/Teamleiter von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen, idealerweise im Stahlbau sowie in Schweißarbeiten
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse C1E erforderlich (weitere Klassen von Vorteil)
Bereichsleiter Depot / Montagen (m/w/d) in Worms Arbeitgeber: CHS Container Handel
Die CHS Container Handel GmbH in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich aktiv mit eigenen Ideen einzubringen. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen sozialen Leistungen wie Firmenfitness und betrieblicher Altersvorsorge sowie spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
