Vice President, Global Grain & Processing - EMEA

CHS Inc. ist ein führendes globales Agrarunternehmen, das von Landwirten, Viehzüchtern und Genossenschaften in den Vereinigten Staaten betrieben wird und Getreide-, Lebensmittel- und Energieressourcen für Unternehmen und Verbraucher bereitstellt. Wir haben Mitarbeiter in 19 Ländern, wobei sich die meisten unserer Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten befinden. Bei CHS schaffen wir Verbindungen, um die Landwirtschaft zu stärken. Mit einer starken Präsenz in den Regionen Europa, Naher Osten und Afrika hat CHS strategisch globale Verbindungen durch eine solide Präsenz und starke Partnerschaften etabliert. Mit regionalen Hauptsitzen in Genf, Schweiz, und Büros in Bulgarien, Ungarn, Rumänien, Serbien, Spanien, Italien und der Ukraine beschafft und vermarktet CHS Futtermittel, Ölsaaten und Düngemittel im Schwarzen Meer, im Mittelmeerraum und im Nahen Osten. Die CHS-Lieferkette verbindet Häfen, Terminals und Lagerhäuser, um sicherzustellen, dass landwirtschaftliche Produkte und Düngemittel problemlos in der Region und darüber hinaus transportiert werden.

Zusammenfassung: CHS, Inc. sucht einen Vice President, Global Grain & Processing, EMEA, der in unserem Hauptsitz in Genf tätig ist, um als leitender Geschäftsführer für die Region zu fungieren, verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung und Ausführung der langfristigen und kurzfristigen Strategie von CHS in allen EMEA-Märkten. Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung der globalen Wachstumsambitionen des Unternehmens und die Schaffung nachhaltiger Werte für unsere Eigentümer.

Verantwortlichkeiten:

• Führung aller EMEA-Operationen und matrixfunktionalen Bereiche, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie von CHS und den Zielen der langfristigen Wertschöpfung sicherzustellen.
• Förderung einer Hochleistungskultur, die sich auf sichere, disziplinierte und effiziente Ausführung konzentriert und Teams ermächtigt, betriebliche, kommerzielle und finanzielle Ergebnisse zu liefern.
• Aufbau organisatorischer Fähigkeiten durch Coaching, Mentoring und Entwicklung von Führungskräften und Teams, um Exzellenz in Sicherheit, Nachhaltigkeit, Compliance und operativer Lieferung zu erreichen.
• Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung erstklassiger Betriebsprozesse, um Rigorosität, Transparenz und Konsistenz in der Region sicherzustellen.
• Inspiration eines gemeinsamen Sinns für Mission und strategische Klarheit, um eine starke Ausführung der aktuellen Prioritäten zu gewährleisten und gleichzeitig zukünftige Markt- und Betriebsanforderungen vorherzusehen und sich darauf vorzubereiten.
• Überwachung der regionalen Planung und Leistungsmanagement, einschließlich langfristiger strategischer Fahrpläne, jährlicher Betriebspläne und Investitionsbudgets, um eine disziplinierte Ressourcenallokation sicherzustellen.
• Förderung eines integrativen, kollaborativen und wertbasierten Betriebsumfelds, das die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Talententwicklung und die Einhaltung der höchsten ethischen Standards fördert.
• Leitung der Entwicklung der regionalen Investitionsagenda und strategischer Partnerschaften, die mit den globalen Wachstumsprioritäten von CHS übereinstimmen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
• 15+ Jahre Erfahrung in Handel, Risikomanagement oder Produktionsoperationen, idealerweise über mehrere geografische Regionen oder Geschäftsbereiche hinweg.
• Frühere strategische Führungserfahrung mit zunehmend verantwortungsvollen Positionen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Führung leistungsstarker Teams mit der Fähigkeit, über Regionen und Funktionen hinweg Einfluss zu nehmen.
• Starke operative und kommerzielle Expertise mit der Fähigkeit, strategische Absichten mit disziplinierter, effektiver Ausführung zu verbinden.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Präsentation und Kommunikation auf Führungsebene.
• Kenntnisse in einer oder mehreren zusätzlichen europäischen Sprachen sind von Vorteil.
• Tiefes finanzielles Verständnis, mit Beherrschung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Kapitalallokation und Wertschöpfungsfaktoren.
• Pragmatischer Führungsstil, kombiniert mit der Fähigkeit, auf strategischer Unternehmensebene zu steuern.
• Erfahrung in der Navigation durch globale, matrixartige Organisationen mit nachgewiesenem Erfolg bei der Ausrichtung unterschiedlicher Interessengruppen auf eine gemeinsame Agenda.
• Strategischer Denker mit starker intellektueller Agilität, fähig, Operationen in einem komplexen, kapitalintensiven Markt zu leiten.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und organisatorische Führungsfähigkeiten, die Integrität, Zusammenarbeit und die Fähigkeiten von CHS vorleben.
• Engagement für Verantwortung, sowohl persönlich als auch kulturell, mit dem Ziel, EMEA als Benchmark-Region innerhalb des globalen Unternehmens zu positionieren.
• Leidenschaftlicher, hoch engagierter Führungsansatz, der in Neugier, Zweck und einer echten Wertschätzung für Menschen verwurzelt ist.

Karriereinformationen:

• Karriereband: Executive | Karrierestufe: Vice President