GLOBAL HEAD OF PRICING EXCELLENCE (M/F/D)

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Standort: Tübingen / Strategie & Geschäftsentwicklung

Vertrag: Vollzeit / unbefristet

Startdatum: So bald wie möglich

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines global ausgerichteten Preismanagementsystems, das schnellere, transparentere und faktenbasierte kommerzielle Entscheidungen innerhalb der CHT-Gruppe ermöglicht.
• Sie sind verantwortlich für zuverlässige und effiziente Preisoperationen in Deutschland, den Geschäftsbereichen und der globalen Organisation.
• Sie leiten, entwickeln und unterstützen das lokale Pricing-Team sowie globale Geschäftspartner in ihren täglichen Preisaktivitäten.
• Sie definieren, implementieren und verbessern kontinuierlich ein globales Preisbetriebsmodell (Prozesse, Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten).
• Sie treiben die Standardisierung über Regionen und Geschäftsbereiche voran und berücksichtigen dabei lokale Geschäftsbedürfnisse und globale Governance-Anforderungen.
• Sie etablieren Preisrahmen, Leitplanken, Schwellenwerte und Genehmigungslogik, um transparente, konsistente und skalierbare Entscheidungsfindungen sicherzustellen.
• Sie stimmen Preisregeln, Eskalationswege und Abweichungsmanagement mit Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Controlling und anderen wichtigen Stakeholdern ab.
• Sie treiben die Implementierung von Preisprozessen in ERP- und IT-Systemen voran und reduzieren manuelle, Excel-basierte Arbeitsabläufe.
• Sie schaffen Transparenz über die Preisleistung durch relevante KPIs, Dashboards und faktenbasierte Eingaben für kommerzielle Entscheidungen.
• Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung über Regionen, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.

Ihre Qualifikationen:

• Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit, kombiniert mit einer starken kommerziellen und prozessorientierten Denkweise.
• Sie haben Erfahrung in einem internationalen, mittelständischen Unternehmensumfeld und wissen, wie man effektiv durch globale Matrixorganisationen navigiert.
• Sie sind erfahren im Aufbau, der Implementierung und Verbesserung bereichsübergreifender Prozesse, Governance-Modelle und skalierbarer Organisationsstrukturen.
• Sie können strategische Ziele in praktische Systeme, Prozesse und Umsetzungspläne übersetzen.
• Sie haben an der Schnittstelle von Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Geschäftsentwicklung gearbeitet; Erfahrung im Pricing ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie kombinieren starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder in verschiedenen Regionen und Praktiken zu managen.
• Sie sind in der Lage, praktische Ausführung mit dem langfristigen Aufbau von Systemen, Standards und Governance in Einklang zu bringen.
• Sie bringen ein solides Verständnis von ERP-Systemen, Preisinstrumenten und Datenstrukturen (z.B. SAP, Excel-Kenntnisse, …) mit; Verhandlungs- oder Konfliktmanagementkenntnisse sind ein Plus.
• Sie kommunizieren sicher in geschäftlichem Englisch auf allen Hierarchieebenen und kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Problemlösung.