GLOBAL DIRECTOR CORPORATE & MARKETING COMMUNICATIONS (M/W/D)

GLOBAL DIRECTOR CORPORATE & MARKETING COMMUNICATIONS (M/W/D)

Tübingen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CHT Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die globale Markenstrategie und entwickeln Sie innovative Marketing- und Kommunikationsstrategien.
  • Unternehmen: Internationale CHT Gruppe mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Führen Sie ein internationales Team und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie den Wandel in einem dynamischen Umfeld und nutzen Sie Ihre Kreativität.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen und tiefes Verständnis für digitale Strategien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABEN

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für Marketing und Corporate Communications der CHT Gruppe und prägen die globale Markenstrategie.
  • Sie entwickeln eine integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategie und stellen deren konsistente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher.
  • Sie treiben die digitale Transformation unseres Marketings voran – von Plattformen und Automatisierung über datengetriebene Insights bis hin zum nativen Einsatz von KI.
  • Sie planen, priorisieren und steuern globale Kampagnen inkl. Budgetierung und Erfolgskontrolle und verantworten die Performance anhand klar definierter KPIs.
  • Sie verantworten die Bespielung sämtlicher Marketing- und Kommunikationskanäle: digitale Kanäle, Content und Social Media, Presse- und Medienarbeit, interne Kommunikation sowie Messen und Events und agieren hierbei zugleich als zentraler Pressesprecher.
  • Sie stärken durch klare, authentische Kommunikation unsere Reputation und sorgen für eine konsistente Positionierung nach innen und außen und verantworten im Anlassfall die Krisenkommunikation.
  • Sie führen und entwickeln ein internationales Team, fördern die Zusammenarbeit und etablieren ein leistungsorientiertes, innovatives Arbeitsumfeld.
  • Sie beobachten Markt-, Technologie- und Branchentrends und identifizieren Potenziale für Wachstum, Effizienz und nachhaltigen Impact.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitenden Funktion.
  • Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Markenführung, digitale Strategien, den Einsatz von KI im Marketing sowie für globale Kommunikationsprozesse.
  • Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Führung größerer, internationaler Teams und verstehen es, diese leistungsorientiert und entwicklungsstark zu führen.
  • Sie bringen einen beruflichen Hintergrund aus Konzernstrukturen oder größeren mittelständischen Unternehmen mit operativer Gesamtverantwortung im Marketing und Kommunikation mit.
  • Sie verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke.
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

UNSER ANGEBOT

  • Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Sicherheit erleben – mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt, 33 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitschecks.
  • Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.
  • Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.
  • Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.
  • Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Job Rad.

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei mir.

Ihr HR-Kontakt: Jacob Baumgärtner

jacob.baumgaertner@cht.com

+49 7071 154265

GLOBAL DIRECTOR CORPORATE & MARKETING COMMUNICATIONS (M/W/D) Arbeitgeber: CHT Germany GmbH

Die CHT Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Strategien geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv an der digitalen Transformation und der globalen Markenstrategie mitzuwirken.

CHT Germany GmbH

Kontaktdaten:

CHT Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so GLOBAL DIRECTOR CORPORATE & MARKETING COMMUNICATIONS (M/W/D) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie im Gespräch überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungssystem. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GLOBAL DIRECTOR CORPORATE & MARKETING COMMUNICATIONS (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Markenführung
Digitale Strategien
Einsatz von KI im Marketing
Globale Kommunikationsprozesse
Führung internationaler Teams
Strategisches Denken
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die CHT Gruppe und ihre Markenstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Marketing- und Kommunikationsstrategie dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du digitale Transformationen vorangetrieben hast und welche KPIs du zur Erfolgskontrolle verwendet hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung internationaler Teams zu sprechen. Erkläre, wie du ein leistungsorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Teammitglieder motivierst und entwickelst.

Sei bereit für Krisenszenarien

Da Krisenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für Herausforderungen oder Krisen, die du gemeistert hast, parat haben. Diskutiere, wie du klare und authentische Kommunikation in schwierigen Zeiten sicherstellst.