Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Preisstrategie und verbessere Entscheidungsprozesse für das Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Spezialchemie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen, globalen Team und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in internationalen Unternehmen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Tübingen / Strategie & Geschäftsentwicklung
Vertrag: Vollzeit / unbefristet
Startdatum: So bald wie möglich
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines global ausgerichteten Preismanagementsystems, das schnellere, transparentere und faktenbasierte kommerzielle Entscheidungen innerhalb der CHT-Gruppe ermöglicht.
- Sie sind verantwortlich für zuverlässige und effiziente Preisoperationen in Deutschland, den Geschäftsbereichen und der globalen Organisation.
- Sie leiten, entwickeln und unterstützen das lokale Pricing-Team sowie globale Geschäftspartner in ihren täglichen Preisaktivitäten.
- Sie definieren, implementieren und verbessern kontinuierlich ein globales Preisbetriebsmodell (Prozesse, Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten).
- Sie treiben die Standardisierung über Regionen und Geschäftsbereiche voran und berücksichtigen dabei lokale Geschäftsbedürfnisse und globale Governance-Anforderungen.
- Sie etablieren Preisrahmen, Leitlinien, Schwellenwerte und Genehmigungslogik, um transparente, konsistente und skalierbare Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
- Sie stimmen Preisregeln, Eskalationswege und Abweichungsmanagement mit Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Controlling und anderen wichtigen Stakeholdern ab.
- Sie treiben die Implementierung von Preisprozessen in ERP- und IT-Systemen voran und reduzieren manuelle, Excel-basierte Arbeitsabläufe.
- Sie schaffen Transparenz über die Preisleistung durch relevante KPIs, Dashboards und faktenbasierte Eingaben für kommerzielle Entscheidungen.
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung über Regionen, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit, kombiniert mit einer starken kommerziellen und prozessorientierten Denkweise.
- Sie haben Erfahrung in einem internationalen, mittelständischen Unternehmensumfeld und wissen, wie man effektiv durch globale Matrixorganisationen navigiert.
- Sie sind erfahren im Aufbau, der Implementierung und Verbesserung bereichsübergreifender Prozesse, Governance-Modelle und skalierbarer Organisationsstrukturen.
- Sie können strategische Ziele in praktische Systeme, Prozesse und Umsetzungspläne übersetzen.
- Sie haben an der Schnittstelle von Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Geschäftsentwicklung gearbeitet; Preiserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie kombinieren starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder in verschiedenen Regionen und Praktiken zu managen.
- Sie sind in der Lage, praktische Ausführung mit dem langfristigen Aufbau von Systemen, Standards und Governance in Einklang zu bringen.
- Sie bringen ein solides Verständnis von ERP-Systemen, Preisinstrumenten und Datenstrukturen (z.B. SAP, Excel-Kenntnisse) mit; Verhandlungs- oder Konfliktmanagementkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie kommunizieren sicher in verhandlungssicherem Englisch auf allen Hierarchieebenen und kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Problemlösung.
SAGEN SIE JA ZU CHT
Möchten Sie Veränderungen gestalten und in einem international tätigen Unternehmen bewirken? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzurufen. Ihr HR-Kontakt: Sarah Hofmann
Über uns
Wir stehen für "Chemie mit Charakter"! Gegründet 1953 von Reinhold Beitlich, hat sich die heutige CHT-Gruppe, mehr als 70 Jahre später, zu einer global aktiven Unternehmensgruppe entwickelt. Mit einem Fokus auf Spezialchemikalien als Funktionsanbieter, Hilfsstoffe und Additive für industrielle Prozesse tragen heute fast 2.500 Mitarbeiter in 28 Unternehmen zu unserem Erfolg bei. Gemeinsam mit unseren eigenen Vertretern bietet das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für Kunden in über 120 Ländern auf allen Kontinenten an.
In der Zusammensetzung unserer Teams legen wir großen Wert auf die entsprechende Qualifikation jedes Einzelnen. Für uns ist individuelle Persönlichkeit und "Charakter" ein wichtiger Teil dieser Qualifikation. Persönliches Engagement und die Übernahme von Verantwortung sind elementare Voraussetzungen für zufriedene Kunden, konstruktive Geschäftsbeziehungen und unseren nachhaltigen langfristigen Erfolg.
Durch einen wertorientierten und kooperativen Führungsstil schaffen wir eine Atmosphäre, die Kreativität, Leistung, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fördert. Nur so können Produkte von besonderer Qualität und "Chemie mit Charakter" entstehen.
