Ingenieur Prozess- und Verfahrenstechnik (m/w/d) / Process Engineer (m/f/d)

INGENIEUR PROZESS- UND VERFAHRENSTECHNIK (M/W/D) / PROCESS ENGINEER (M/F/D)

Standort/Bereich: Oyten / Process Engineering

Vertragsart: Vollzeit; unbefristet

Starttermin: ab sofort

IHRE AUFGABEN

1. Kontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung und Standardisierung der Produktionsprozesse und -anlagen in Hinblick auf Nachhaltigkeit (Energie, Wasser, Rohstoffe, An- und Abfahrverluste) und Produktions-Effizienz (OEE)
2. Fehler-Ursachen-Analysen bei Fehlchargen und Ableitung von Gegenmaßnahmen
3. Proaktive Datenauswertung und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen (statistische Prozesskontrolle)
4. Ermittlung von Toleranzgrenzen bei Herstellprozessen
5. Durchführung von KAIZEN-Schulungen und -Events mit dem Produktionspersonal
6. Scale up & Alignment bei der Übertragung von Rezepturen aus der Entwicklung (Labor), aus den Technika (Pilot-Anlagen) und bei Produktionsverlagerungen von anderen CHT-Standorten (Produktions-Anlagen).
7. Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen / technische Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik eines Unternehmens aus der chemischen Industrie, idealerweise Polymer- oder Silikon-Chemie
3. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Tools wie MS Office, Minitab und TrendMiner
4. Anwenderkenntnisse von QM-Methoden, idealerweise ergänzt um eine Six Sigma Ausbildung oder Erfahrung im Lean- und im Projektmanagement
5. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
6. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
7. Teamfähige, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten über alle Hierarchieebenen

UNSER ANGEBOT

1. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
2. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
3. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
4. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
5. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
6. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

SAY YES TO CHT > career.cht.com

SMART CHEMISTRY WITH CHARACTER.

Wir stehen für „Chemie mit Charakter“! 1953 von Reinhold Beitlich gegründet, hat sich die heutige CHT-Gruppe mehr als 70 Jahre später zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Mit dem Fokus auf Spezialchemikalien als Funktionsträger, Hilfs- und Zusatzstoffe für industrielle Prozesse tragen heute fast 2.500 Mitarbeiter in 28 Unternehmen zu unserem Erfolg bei. Zusammen mit den eigenen Vertretungen bietet das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für Kunden in über 120 Ländern auf allen Kontinenten an.

#OneWinningTeam: Bei der Zusammenstellung unserer Teams legen wir großen Wert auf die entsprechende Qualifikation jedes Einzelnen. Die individuelle Persönlichkeit und der „Charakter“ sind für uns ein wichtiger Bestandteil dieser Qualifikation. Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung sind elementare Voraussetzungen für zufriedene Kunden, konstruktive Geschäftsbeziehungen und unseren nachhaltigen, langfristigen Erfolg.

Durch einen wertorientierten und kooperativen Führungsstil schaffen wir eine Atmosphäre, die Kreativität, Leistung, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fördert. Nur so können Produkte von besonderer Qualität und „Chemie mit Charakter“ entstehen.

SAGEN SIE YES ZU CHT.

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Starttermin und Gehaltsvorstellung, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem. Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Ihr HR-Kontakt: Frau Lina Bremer

Telefon: +49 4207 603 129

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