Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und respektvollen Team.
- Vorteile: Praktische Einblicke, persönliche Entwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Personalarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort / Bereich: Tübingen / HR Processes, Systems & Services
Vertragsart: Vollzeit; befristet für 4-6 Monate
Starttermin: flexibel, nach Vereinbarung
DEINE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Betreuung und dem Customizing unseres zentralen Systems für die Steuerung von Personalprozessen wie Recruiting, Administration und Learning (Workday)
- Bearbeitung von Anfragen unserer internationalen System-User
- Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Erstellung von Bedarfsanalysen, Durchführung von Systemtests und Anpassungen im System
- Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Dokumentationen für System-User
- Übernahme eigener Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Datenpflege und Übernahme anderer administrativer Aufgaben
DEIN PROFIL:
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an der Gestaltung moderner Personalarbeit sowie Prozessoptimierungen durch Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative und sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Power Point)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorgeschriebenes Praktikum nach Studienordnung
UNSER ANGEBOT:
- Praxiseinblicke erhalten - dank vollständiger Integration in ein erfahrenes, hoch qualifiziertes Team
- Fähigkeiten weiterentwickeln - durch herausfordernde Praktikumsaufgaben und eine intensive Betreuung
- Erfahrungen sammeln - durch eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Wertschätzung erfahren - in einer Kultur, die von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist
SAG YES ZU CHT
Du möchtest in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Solltest du noch Fragen haben, ruf uns gerne an.
Dein HR-Kontakt: Frau Carina Köhler, Telefon +49 7071 154 3747
Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: CHT Germany GmbH
Unser Unternehmen in Tübingen bietet dir als Pflichtpraktikant im Bereich internationale HR-Digitalisierung die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch herausfordernde Aufgaben und eine enge Betreuung in einem Team, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist. Nutze die Chance, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Digitalisierung in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem einzureichen. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich HR-Digitalisierung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem. So können wir dich besser kennenlernen und deine Unterlagen direkt im richtigen Kontext sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Digitalisierungsprojekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung von HR-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Möglichkeit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren!
