CHEMICAL REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST (m/w/d)

Standort / Bereich: Tübingen, Global Chemical Regulatory Affairs

Vertragsart: Vollzeit; unbefristet

Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IHRE AUFGABEN

• Sie bewerten Farbstoffe, Rohstoffe und Produkte im Hinblick auf globale Registrierungen sowie die Freigabe für den internationalen Vertrieb.
• Sie stellen die regulatorische Konformität unserer Produkte sicher, insbesondere für Materialien mit Lebensmittelkontakt gemäß Verordnung (EC) Nr. 1935/2004 sowie im Rahmen der EU-Vorgaben für Tenside nach der Detergents Regulation (EC) Nr. 648/2004.
• Sie erstellen und koordinieren Registrierungsunterlagen, reichen Meldungen ein und begleiten regulatorische Freigabeprozesse zuverlässig.
• Sie verantworten die korrekte Einstufung, Kennzeichnung und Dokumentation unserer Produkte, einschließlich Sicherheitsdatenblättern.
• Sie pflegen regulatorische Daten und Workflows in SAP/EHS-Systemen.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Compliance-Strategien und stellen eine vollständige, nachvollziehbare Dokumentation sicher.
• Sie kommunizieren regulatorische Anforderungen souverän gegenüber internen Fachbereichen, externen Partnern, Kunden und Behörden.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Chemie, Biologie, Toxikologie, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Chemikalienrecht sowie in der Registrierung chemischer Stoffe und Produkte in Europa mit.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Chemical Regulatory Affairs, Product Compliance oder Produktsicherheit gesammelt.
• Sie bringen im Idealfall mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP/EHS-Systemen mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und überzeugen durch Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

UNSER ANGEBOT

• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten.
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen.
• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei mir.

Ihr HR-Kontakt: Sarah Hofmann
Sarah.hofmann@cht.com