SETTLEMENT & FINANCE SPECIALIST (m/w/d)

Standort / Bereich: Tübingen, Finance / Treasury

Vertragsart: Vollzeit; unbefristet

Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IHRE AUFGABEN:

• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für die konzernweite Abrechnung von Provisionen, Lizenzgebühren sowie konzerninternen Verrechnungen (Settlement Management / IC Recharging).
• Sie verwalten, pflegen und entwickeln Provisions-, Lizenz- und Verrechnungsvereinbarungen in SAP weiter.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Tochtergesellschaften und fungieren als Ansprechpartner für Fragen rund um den Weiterbelastungsprozess.
• Sie führen Abrechnungen für Provisionen, Lizenzgebühren und IT-Leistungen termingerecht durch und übernehmen die zugehörige Korrespondenz.
• Sie sichern eine hohe Datenqualität und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der Settlement-Prozesse voran.
• Sie erstellen Auswertungen und Analysen zu Provisions- und Verrechnungserlösen.
• Sie unterstützen das globale Treasury bei operativen Prozessen und übernehmen definierte Aufgaben im Bereich des Treasury-Systems.
• Sie unterstützen administrative Tätigkeiten im Bereich Versicherungen.
• Sie wirken administrativ im Fuhrparkmanagement mit.

IHR PROFIL:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und qualitätsbewusst und behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick.
• Sie haben Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, Standards zu verbessern und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

UNSER ANGEBOT:

• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten.
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen.
• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei mir.

Ihr HR-Kontakt: Sarah Hofmann
Sarah.hofmann@cht.com