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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Einblicke, persönliche Entwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Personalarbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und hohe IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort / Bereich: Tübingen / HR Processes, Systems & Services
Vertragsart: Vollzeit; befristet für 4-6 Monate
Starttermin: flexibel, nach Vereinbarung
DEINE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Betreuung und dem Customizing unseres zentralen Systems für die Steuerung von Personalprozessen wie Recruiting, Administration und Learning (Workday)
- Bearbeitung von Anfragen unserer internationalen System-User
- Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Erstellung von Bedarfsanalysen, Durchführung von Systemtests und Anpassungen im System
- Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Dokumentationen für System-User
- Übernahme eigener Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Datenpflege und Übernahme anderer administrativer Aufgaben
DEIN PROFIL:
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an der Gestaltung moderner Personalarbeit sowie Prozessoptimierungen durch Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative und sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Power Point)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorgeschriebenes Praktikum nach Studienordnung
UNSER ANGEBOT:
- Praxiseinblicke erhalten – dank vollständiger Integration in ein erfahrenes, hoch qualifiziertes Team
- Fähigkeiten weiterentwickeln – durch herausfordernde Praktikumsaufgaben und eine intensive Betreuung
- Erfahrungen sammeln – durch eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Wertschätzung erfahren – in einer Kultur, die von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist
SAG YES ZU CHT
Du möchtest in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Solltest du noch Fragen haben, ruf uns gerne an.
Dein HR-Kontakt: Frau Carina Köhler, Telefon +49 7071 154 3747
Pflichtpraktikant HR Processes & Systems (m/w/d) Arbeitgeber: CHT Group
Kontaktperson:
CHT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant HR Processes & Systems (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem einzureichen. Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant HR Processes & Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen, und zeige, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, sende sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und selbstbewusst sprichst.