Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und respektvollen Team.
- Vorteile: Praktische Einblicke, persönliche Entwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Personalarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort / Bereich: Tübingen / HR Processes, Systems & Services
Vertragsart: Vollzeit; befristet für 4-6 Monate
Starttermin: flexibel, nach Vereinbarung
DEINE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Betreuung und dem Customizing unseres zentralen Systems für die Steuerung von Personalprozessen wie Recruiting, Administration und Learning (Workday)
- Bearbeitung von Anfragen unserer internationalen System-User
- Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Erstellung von Bedarfsanalysen, Durchführung von Systemtests und Anpassungen im System
- Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Dokumentationen für System-User
- Übernahme eigener Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Datenpflege und Übernahme anderer administrativer Aufgaben
DEIN PROFIL:
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an der Gestaltung moderner Personalarbeit sowie Prozessoptimierungen durch Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative und sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Power Point)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorgeschriebenes Praktikum nach Studienordnung
UNSER ANGEBOT:
- Praxiseinblicke erhalten – dank vollständiger Integration in ein erfahrenes, hoch qualifiziertes Team
- Fähigkeiten weiterentwickeln – durch herausfordernde Praktikumsaufgaben und eine intensive Betreuung
- Erfahrungen sammeln – durch eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Wertschätzung erfahren – in einer Kultur, die von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist
SAG YES ZU CHT
Du möchtest in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Solltest du noch Fragen haben, ruf uns gerne an.
Dein HR-Kontakt: Frau Carina Köhler, Telefon +49 7071 154 3747
Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: CHT Group
Unser Unternehmen in Tübingen bietet dir als Pflichtpraktikant im Bereich internationale HR-Digitalisierung die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch herausfordernde Aufgaben und eine enge Betreuung in einem Team, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist. Nutze die Chance, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an einem Praktikum in der internationalen HR-Digitalisierung und frag nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum internationale HR-Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich HR-Digitalisierung passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Digitalisierungsprojekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung von HR-Prozessen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Praktikumsstelle zu stellen. Frage nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Team die Digitalisierung von HR-Prozessen angeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Systemen wie Workday oder anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS-Office bist, insbesondere mit Excel und PowerPoint, und bringe Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
