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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Vertriebsstrategie und entwickle das Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen im Textilbereich mit Innovationsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisetätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Definieren und vorantreiben der regionalen strategischen Verkaufsrichtung zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
- Implementierung der regionalen Verkaufsstrategie, Anpassung der Initiativen an lokale Marktbedürfnisse und -dynamiken
- Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für das globale Verkaufsteam und die Marktsegmente über regionale Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse
- Führen, coachen und entwickeln des regionalen Verkaufsteams und der entsprechenden Distributoren, um Leistung und Ausrichtung an der globalen Verkaufsstrategie sicherzustellen
- Nutzung von Kundenfeedback zur Identifizierung von Innovations- und Wachstumsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Erreichung definierter regionaler Verkaufs- und Margenziele
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Preisgestaltung und der Priorisierung von Schlüsselkunden
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Textiltechnik, Chemie oder gleichwertiger Qualifikation
- Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld mit internationaler Steuerung, kombiniert mit der Fähigkeit, effektiv in einer globalen Matrixorganisation zu agieren
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischer operativer Umsetzung
- Umfangreiche Führungserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in einer regionalen oder globalen Rolle
- Fähigkeiten in der Führung mit Fokus auf Empowerment durch effektive Kommunikation, die auf Menschen, Situationen und gewünschte Ergebnisse zugeschnitten ist
- Tiefes Verständnis der Marktdynamik, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsumfelder
- Solide Erfahrung im Budgetmanagement, in der Preisgestaltung und in der Priorisierung von Schlüsselkunden
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie die Fähigkeit, selbstbewusst auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren
- Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen
SAGEN SIE JA ZU CHT. Möchten Sie Veränderungen gestalten und in einem international tätigen Unternehmen bewirken? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr HR-Kontakt: Julia Friebolin, Telefon +49 7071 154 513, julia.friebolin@cht.com
Regional Head Of Sales Emea (M/F/D) Arbeitgeber: CHT Group
Kontaktperson:
CHT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Head Of Sales Emea (M/F/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Head Of Sales Emea (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Regional Head of Sales EMEA bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Markttrends und wie das Unternehmen darauf reagiert. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und strategisches Denken zu demonstrieren, was für die Position als Regional Head of Sales entscheidend ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen der Region zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen mit Wettbewerbsdruck umgeht oder welche Innovationsmöglichkeiten es sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.