Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines globalen Preismodells für transparente Entscheidungen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, globale Prozesse zu optimieren.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort/ Bereich: Tübingen / Strategie & Geschäftsentwicklung
Vertrag: Vollzeit/ unbefristet
Startdatum: So bald wie möglich
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines global ausgerichteten Preismanagementsystems, das schnellere, transparentere und faktenbasierte kommerzielle Entscheidungen innerhalb der CHT-Gruppe ermöglicht.
- Sie sind verantwortlich für zuverlässige und effiziente Preisoperationen in Deutschland, den Geschäftsbereichen und der globalen Organisation.
- Sie leiten, entwickeln und unterstützen das lokale Pricing-Team sowie globale Geschäftspartner in ihren täglichen Preisaktivitäten.
- Sie definieren, implementieren und verbessern kontinuierlich ein globales Preisbetriebsmodell (Prozesse, Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten).
- Sie treiben die Standardisierung über Regionen und Geschäftsbereiche voran und berücksichtigen dabei lokale Geschäftsbedürfnisse und globale Governance-Anforderungen.
- Sie etablieren Preisrahmen, Leitplanken, Schwellenwerte und Genehmigungslogik, um transparente, konsistente und skalierbare Entscheidungsfindungen zu gewährleisten.
- Sie stimmen Preisregeln, Eskalationswege und Abweichungsmanagement mit Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Controlling und anderen wichtigen Stakeholdern ab.
- Sie treiben die Implementierung von Preisprozessen in ERP- und IT-Systemen voran und reduzieren manuelle, Excel-basierte Arbeitsabläufe.
- Sie schaffen Transparenz über die Preisleistung durch relevante KPIs, Dashboards und faktenbasierte Eingaben für kommerzielle Entscheidungen.
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung über Regionen, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit, kombiniert mit einer starken kommerziellen und prozessorientierten Denkweise.
- Sie haben Erfahrung in einem internationalen, mittelständischen Unternehmensumfeld und wissen, wie man effektiv durch globale Matrixorganisationen navigiert.
- Sie sind erfahren im Aufbau, der Implementierung und Verbesserung bereichsübergreifender Prozesse, Governance-Modelle und skalierbarer Organisationsstrukturen.
- Sie können strategische Ziele in praktische Systeme, Prozesse und Umsetzungspläne übersetzen.
- Sie haben an der Schnittstelle von Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Geschäftsentwicklung gearbeitet; Preiserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie kombinieren starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder in verschiedenen Regionen und Praktiken zu managen.
- Sie sind in der Lage, praktische Ausführung mit dem langfristigen Aufbau von Systemen, Standards und Governance in Einklang zu bringen.
- Sie bringen ein solides Verständnis von ERP-Systemen, Preisinstrumenten und Datenstrukturen (z.B. SAP, Excel-Kenntnisse, …) mit; Verhandlungs- oder Konfliktmanagementkenntnisse sind ein Plus.
- Sie kommunizieren sicher in geschäftlichem Englisch auf allen Hierarchieebenen und kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Problemlösung.
SAGEN SIE JA ZU CHT
Möchten Sie Veränderungen gestalten und in einem international tätigen Unternehmen bewirken? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzurufen. Ihr HR-Kontakt: Sarah Hofmann, sarah.hofmann@cht.com
Global Head Of Pricing Excellence (M/F/D) Arbeitgeber: CHT Group
Unser Unternehmen in Montlingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Finanz-Teams zu werden, das Wert auf Eigenverantwortung und Initiative legt. Wir fördern eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und bieten umfangreiche Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie in einem professionellen Umfeld arbeiten möchten, das von einem engagierten und hochqualifizierten Team geprägt ist, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head Of Pricing Excellence (M/F/D) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie CHT Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei CHT Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von CHT Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an CHT Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie CHT Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head Of Pricing Excellence (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei CHT Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CHT Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHT Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei CHT Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CHT Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von CHT Group zu erreichen.
