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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer l'administration des salaires et assurer le paiement correct et Ă temps.
- Arbeitgeber: Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, offrant des soins de haute qualité.
- Mitarbeitervorteile: Contrat de remplacement Ă temps plein avec une Ă©quipe dynamique.
- Andere Informationen: Poste basé à Mons, avec une entrée en service prévue le 18/05/2026.
- Warum dieser Job: Rejoignez un hôpital en plein essor et faites la différence dans la vie des patients.
- Gewünschte Qualifikationen: Baccalauréat en ressources humaines ou expérience équivalente, 3 ans d'expérience requise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La société Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7 000 collaborateurs. Multi‑sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Votre Mission
- Vous gérez de manière autonome les dossiers relatifs à l’administration des salaires conformément à la réglementation en vigueur et aux processus internes.
- Vous traitez et gérez consciencieusement les dossiers individuels en vue du paiement correct et à temps des salaires.
- Vous traitez les dossiers complexes relatifs à l’ONSS, aux pensions, primes, ….
- Vous êtes familier avec l’outil informatique et exploitez les données en fournissant des outils de reporting, de contrôle, ….
Votre Profil
- Disponibilité pour une entrée en service le 18/05/2026.
- Baccalauréat en conseiller social ou en ressources humaines, ou expérience équivalente.
- Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Pratique des logiciels Arno et STP, considérée comme un atout.
Vos Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur et discrétion (données confidentielles).
- Autonomie.
- Disponibilité et sens du service.
- Très bonne organisation.
- Sociabilité.
- Empathie.
Nous vous proposons un contrat de remplacement de plusieurs mois à temps plein (38 h/semaine) pour notre pôle montois. Date d’entrée en service : 18/05/2026.
Lieu : CHU Helora, Boulevard Fulgence Masson, 57000 Mons, Belgique.
Publication Publiée le : ven. 17 avril 2026.
Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X) Arbeitgeber: CHU HELORA
Kontaktperson:
CHU HELORA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur bei HELORA und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Gehaltsverwaltung und zu den relevanten Gesetzen recherchierst. Zeig, dass du die nötige Erfahrung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei HELORA arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu HELORA passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit der Verwaltung von Gehältern und der sozialen Gesetzgebung zu tun haben. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHU HELORA vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HELORA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von qualitativ hochwertiger Patientenversorgung verstehst und wie deine Rolle als Assistant RH dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in der Lohnverwaltung oder im Umgang mit komplexen Dossiers unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse der relevanten Software betonen
Falls du Erfahrung mit den Programmen Arno und STP hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Software einzuarbeiten und deine IT-Kenntnisse zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob HELORA der richtige Ort fĂĽr dich ist.