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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les dossiers de paie et assurer un paiement correct et à temps.
- Arbeitgeber: CHU Helora, un environnement dynamique et collaboratif.
- Mitarbeitervorteile: Contrat à temps plein avec une expérience enrichissante.
- Andere Informationen: Opportunité de remplacement avec possibilité d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe où votre expertise en RH fera la différence.
- Gewünschte Qualifikationen: Baccalauréat en ressources humaines ou expérience équivalente requise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Responsabilités :
- Vous gérez de manière autonome les dossiers relatifs à l'administration des salaires conformément à la réglementation en vigueur et aux processus internes.
- Vous traitez et gérez consciencieusement les dossiers individuels en vue du paiement correct et à temps des salaires.
- Vous traitez les dossiers complexes relatifs à l'ONSS, aux pensions, primes…
- Vous êtes familier avec l'outil informatique et exploitez les données en fournissant des outils de reporting, de contrôle.
Profil :
- Disponibilité pour une entrée en service le 18/05/2026.
- Baccalauréat en conseiller social ou en ressources humaines, ou expérience équivalente.
- Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Pratique des logiciels Arno et STP, considérée comme un atout.
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur et discrétion (données confidentielles).
- Autonomie.
- Disponibilité et sens du service.
- Très bonne organisation.
- Sociabilité.
- Empathie.
Offre :
- Contrat de remplacement de plusieurs mois à temps plein (38h/semaine) pour notre pôle montois.
- Date d'entrée en service : 18/05/2026.
- Lieu : Mons, CHU Helora, Boulevard Fulgence Masson, 5, 7000 Mons, Belgique.
Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X) Arbeitgeber: CHU HELORA
Kontaktperson:
CHU HELORA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der im Personalwesen arbeitet. Oft sind es die persönlichen Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Sprich über deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnung und Sozialgesetzgebung. Wenn du deine Begeisterung zeigst, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHU HELORA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit sensiblen Daten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Falls du mit den Software-Tools Arno und STP vertraut bist, stelle sicher, dass du dein Wissen darüber auffrischst. Wenn du diese Programme nicht gut kennst, informiere dich vorher darüber, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.