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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sicherheitstechnik von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Chubb schützt seit über 200 Jahren Menschen und Vermögenswerte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und ein JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und unternehmerisches Denken sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Chubb ist weltweit ein führender Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen für Brandschutz und Sicherheit. Seit über 200 Jahren schützen wir Menschen und Vermögenswerte. Werde Teil unseres Teams!
Für unsere Standorte Erfurt und Ratingen.
- Angebotserstellung und Planung von Lösungen für Schwachstrom und Sicherheitsanlagen.
- Verantwortung für die komplette Projektabwicklung, von der Planung bis zur Abnahme und Abrechnung mit den Kunden und Sachverständigenorganisationen.
- Führung, Entwicklung und Einteilung der gewerblichen Mitarbeitenden in den Objekten.
- Ansprechpartner/in für unsere Kunden in allen objektbezogenen Belangen.
- Einhaltung der internen und externen Arbeitsrichtlinien und Vorschriften.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Telekommunikations- und Informationstechnik bzw. zum Fernmeldeanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation.
- Wünschenswert ist eine Weiterqualifikation zum Meister, staatl. gepr. Techniker (m/w/d) oder ähnliches.
- Erfahrungen aus der Bau-/Projektleitung bis hin zur Abnahme von sicherheitstechnischen Anlagen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftlich zu planen, zu disponieren und zu organisieren.
- Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Obstkörbe, 30 Tage Jahresurlaub & eine tarifliche Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind für uns selbstverständlich.
- Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge – Wir liefern einen 20 % Arbeitgeberzuschuss auf den Eigenbetrag.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabattaktionen bei Adidas, Bosch, Dyson, Telekom u. v. m.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Großhandel Selgros und Engelbert Strauss.
- Machtfit: Weil das Wohlergehen unserer Belegschaft uns wichtig ist, stehen hier 150 € / Jahr zur Verfügung.
- JobRad: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich den JobRad-FullService.
- Aussichtsreiche Karrierechancen eines weltweit präsenten Konzernverbundes.
- Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms JBRP1_DE.
Operativer Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Chubb Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Chubb Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheits- und Projektleitungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sicherheitstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Führung von Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein unternehmerisches Denken! Überlege dir, wie du Projekte effizient planen und umsetzen würdest. Bereite dich darauf vor, diese Ideen in einem Gespräch zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Chubb und deren Dienstleistungen im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als operativer Projektleiter widerspiegelt. Betone deine Ausbildung zum Elektroniker sowie deine Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und deine Fähigkeit zur Organisation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chubb Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Sicherheitstechnik und Brandschutz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie Chubb sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Abnahme von sicherheitstechnischen Anlagen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von gewerblichen Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
