Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Lösungen, die Leistung und Wachstum in verschiedenen Teams fördern.
- Unternehmen: Chubb Ltd., ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Chubb Ltd. sucht einen HR Business Partner, um die Personalprioritäten in praktische HR-Lösungen zu übersetzen, die Leistung, Fähigkeiten und Wachstum in den zugewiesenen Kundengruppen vorantreiben.
Sie werden mit Senior HR BPs, Geschäftsführern und Kompetenzzentren zusammenarbeiten, um die Workforce-Strategie zu gestalten und die Führungskompetenz zu verbessern. Diese Rolle umfasst den gesamten HR-Lebenszyklus, wobei Daten und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern genutzt werden, um Chancen zu identifizieren, Probleme zu lösen und konsistente Personalpraktiken zu verankern, die auf lokale Gegebenheiten zugeschnitten sind.
Global HR Business Partner: Leadership, Talent & Culture Arbeitgeber: Chubb Ltd.
Chubb Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Chubb großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
