Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR- und Payroll-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Chubb Fire & Security, ein globales Unternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen und die Welt sicherer macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverwaltung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : à convenir
Lieu de travail : Plan-les-Ouates (Genève)
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? En tant qu'entreprise du groupe APi, nous pouvons vous offrir une belle opportunité avec une activité intéressante et variée dans une structure de groupe. Une introduction professionnelle sera assurée par des collègues qualifiés. En tant qu'employé de notre groupe, vous avez également diverses opportunités de développement et d'élargir le périmètre de vos responsabilités.
Au sein de notre équipe RH suisse, vous participerez activement au bon fonctionnement du département et à la gestion opérationnelle des activités RH et payroll. Vous occuperez une fonction variée et polyvalente dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos principales responsabilités :
- Préparer et saisir des données de paie en collaboration avec l'équipe RH ;
- Établir les décomptes, déclarations, réconciliation et suivi mensuel, trimestriels et annuels auprès des autorités compétentes (AVS, APG, LAA-) ;
- Assurer la gestion administrative des affiliations et des mutations des collaborateurs auprès des institutions de prévoyance et des assurances sociales ;
- Suivre les absences et des dossiers maladie et accident ;
- Effectuer les déclarations et assurer le suivi des sinistres auprès des assurances ;
- Suivre le cycle complet des collaborateurs d'un point de vue administratif ;
- Mettre à jour de différents fichiers et systèmes RH ;
- Réaliser diverses tâches administratives RH, telles que le classement, l'archivage et le support administratif.
Qualifications et expérience requises :
- Certificat d'assistant(e) RH ou formation jugée équivalente ;
- Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de la paie et des assurances sociales ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment MS Office ;
- La connaissance du logiciel ADP constitue un atout ;
- Excellente maîtrise du français (niveau C1 minimum) ;
- Bonne maîtrise de l'allemand ou de l'anglais (niveau B1 minimum) ; l'italien constitue un atout ;
- Disponibilité rapide souhaitée.
Votre profil :
- Vous travaillez de manière indépendante, rigoureuse, fiable et organisée, avec un bon sens des priorités et des responsabilités ;
- Vous faites preuve de discrétion, d'un bon sens du service et d'un excellent relationnel ;
- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ;
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision.
Qu'est-ce que Chubb SICLI offre ?
- Une formation de qualité donnée par des professionnels qualifiés ;
- La possibilité de prendre des congés sans solde en supplément des vacances ;
- Un plan de prévoyance avantageux ;
- Télétravail ;
- Possibilité de développement professionnel et personnel ;
- Un climat de travail agréable et basé sur la confiance ;
- Une culture d'entreprise mettant l'humain et le développement des collaborateurs au cœur de ses priorités ;
- Des horaires flexibles dans la semaine.
Merci de bien vouloir déposer votre dossier complet.
HR Administration & Payroll Specialist (50 - 60%) Arbeitgeber: Chubb Sicli SA
Chubb SICLI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Plan-les-Ouates (Genève) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vorteilhaften Vorsorgeplan und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
