Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Partnerschaften im Bereich Accident & Health.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Versicherungslösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Essenszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für den Bereich Accident & Health (B2B und B2B2C) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Frankfurt oder Düsseldorf, alternativ Hamburg oder München eine/n:
Responsibilities
- Identifikation, Akquise und Abschluss neuer Affinity-Partnerschaften in Deutschland und Österreich.
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline neuer Geschäftsmöglichkeiten durch aktive Marktbearbeitung, Maklerkontakte und direkte Partnerentwicklung.
- Zeichnung neuer Affinity-Programme im Rahmen der Delegationsbefugnis unter Anwendung fundierter technischer Urteilsfähigkeit bei Preisgestaltung und Risikoselektion.
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen regionalen Underwriting-Team.
- Produktentwicklung für Corporate Business und Affinity (B2B2C) Produkte in Zusammenarbeit mit dem Line Management und dem regionalen Underwriting.
- Führen von kommerziellen Verhandlungen und Präsentationen auf Senior-Level bei potenziellen Partnern, Affinity-Gruppen und Maklern.
- Interdisziplinäres Projektmanagement bei neuen Produkten / Produktupgrades (Underwriting, Legal & Compliance, Product Council, Claims Abstimmung, Marketing).
- Makler- und Kundenbetreuung und Wahrnehmung von Terminen sowie selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen, sowie die Abstimmung mit dem regionalen UW Team.
- Durchführung von Renewals zugewiesener Portfolien und Kunden, Implementierung von internationalen Versicherungslösungen.
- Bewerten von Deckungskonzepten bei internationalen Ausschreibungen.
- Portfoliomanagement und Durchführung analytischer Tätigkeiten (Risikoselektion, Profitabilität).
- Re-Underwriting für Verträge mit schlechter Schadenentwicklung in Abstimmung mit dem regionalen UW-Team, Verhandlung mit den Versicherungsmaklern/Kunden.
- Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung von effektiven Prozessen und Abläufen.
- Einhaltung der Service- und Qualitäts-Standards.
- Mitarbeit in IT-Projekten.
Qualifications
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer oder mehreren Versicherungssparten, idealerweise im Bereich Personenversicherungen im Industrie- und Konzernversicherungsumfeld oder im Bereich Affinity (B2B2C) oder aus dem Maklerumfeld.
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen sowie idealerweise zusätzlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes mathematisches Studium.
- Sehr gutes analytisches Zahlenverständnis; dies inkludiert die Datenanalyse, -Interpretation und eigenständige Umsetzung von resultierenden Maßnahmen.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten und Außendarstellung vor Kunden (Makler und Endkunden).
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, Herausforderung und der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
- Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, starke Serviceorientierung – intern und extern – und Eigenmotivation.
Unser Versprechen
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad
- Erwerb von Mitarbeiteraktien
- Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
- kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst
- Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)
- erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Key Account Manager Corporate A&H & Affinity (m/w/d) Arbeitgeber: Chubb
Als international agierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit, während wir durch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Corporate A&H & Affinity (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Bereich Affinity-Partnerschaften präsentierst. Zeige, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und akquirieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Corporate A&H & Affinity (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chubb vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Accident & Health vertraut. Informiere dich über Affinity-Partnerschaften und wie sie in Deutschland und Österreich funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften akquiriert oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Analytisches Denken zeigen
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Risikoselektion zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
