Head of Growth Marketing

Wir suchen einen Head of Growth Marketing, um das nächste Kapitel des Wachstums bei ChurchDesk zu gestalten. Dies ist eine Spezialistenrolle: Sie haben tiefgehende, praktische Expertise im Wachstummarketing – Akquisition, Aktivierung, Bindung und die Experimentierdisziplin, die sie verbindet – und wissen, wie man diesen Motor in einem vertrauensbasierten, überlegten Kaufmarkt betreibt. Sie sind verantwortlich für das Marketing von Anfang bis Ende – Wachstum, Marke, Inhalt, Produktmarketing, Community und Veranstaltungen – und arbeiten eng mit unserem CRO zusammen und kooperieren mit dem Produktteam, um das, was wir tun, in eine Geschichte zu verwandeln, der Kirchen vertrauen, und eine Pipeline, die dies beweist.

Was Sie übernehmen werden:

• Wachstumsstrategie – Sie setzen die Richtung: welche Märkte, welche Bewegungen, welche Kanäle. Zusammen mit Revenue sind Sie für den Beitrag des Marketings zur Pipeline verantwortlich (CAC, LTV, Conversion).
• Team – Sie führen, coachen und entwickeln das Team, das Sie übernehmen, und verwalten das Budget und die Werkzeuge dahinter.
• Experimentation – Sie erstellen einen Test- und Lernfahrplan, immer mit einer klaren Hypothese hinter jedem Experiment.
• Marke & Storytelling – Sie sorgen dafür, dass eine Kirche ChurchDesk als Partner und nicht als Anbieter sieht.
• Produktmarketing – Einführungen, Messaging, Vertriebsunterstützung, Hand in Hand mit dem Produktteam entwickelt.
• Community & Veranstaltungen – Webinare, Newsletter und Vor-Ort-Veranstaltungen, geleitet durch Ihre zwei Spezialisten.

Ein Wachstumsspezialist im Herzen – neugierig, praktisch, mit einer echten Erfolgsbilanz im Entwerfen und Lernen aus Wachstumsversuchen, die Akquisition, Aktivierung oder Bindung vorangetrieben haben.

Ein nachgewiesener Führer – über 5 Jahre im Marketing, einschließlich über 3 Jahre Leitung eines Teams im B2B SaaS, idealerweise länderübergreifend.

Channel-Reichweite – praktische Erfahrung mit SEO/inhaltsgetriebenem Wachstum, bezahlter Akquisition, Lifecycle/E-Mail und Partnerschaften sowie ein gutes Gespür dafür, was Priorität hat.

CRM-Fluenz – praktische Erfahrung mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM.

Produktmarketing-Fähigkeiten – Sie haben Positionierungen, Messaging und Einführungen geliefert, die erfolgreich waren, und arbeiten natürlich mit dem Produktteam zusammen.

Besitzen eine Zahl und eine Erzählung – Sie haben Marketing als Wachstumsfunktion neben Vertrieb/Revenue aufgebaut und schreiben und bearbeiten gut genug, um den Ton für Ihr Team festzulegen.

Ein klarer Kommunikator – sicher in Englisch; Dänisch, Deutsch, Norwegisch oder Niederländisch ist ein Plus.

Praktische Begeisterung für KI – Sie haben Claude oder ein ähnliches Tool eingesetzt, sei es für eine kleine Automatisierung, einen Workflow-Hack oder etwas Größeres.

Schön zu haben:

• Erfahrung in einem Unternehmen im Bereich von etwa 5–20 Millionen Euro ARR und dabei geholfen, es zu skalieren.
• Europäische Multi-Markt-Go-to-Market-Erfahrung, insbesondere DACH und die Nordics.
• Vertrautheit mit einem modernen Wachstums-/Martech-Stack (Produktanalytik, Experimentierungswerkzeuge, Marketingautomatisierung).

Ihre Arbeitsweise:

Sie führen mit Respekt für das, was die Arbeit unserer Kunden bedeutungsvoll macht. Kirchen sind eine Institution, die unterstützt werden muss, nicht ein vertikales Segment, aus dem man Kapital schlagen kann. Sie halten zwei Wahrheiten gleichzeitig: Marke und Vertrauen brauchen Zeit, und wir müssen dennoch diese Wachstumszahlen in diesem Quartal erreichen.

Was wir bieten:

• Sie arbeiten an etwas, das wichtig ist, mit Menschen, die sich kümmern, in einer Kategorie, in der großartiges Marketing immer noch ein seltener Vorteil ist.
• Ein offenes, warmes Arbeitsumfeld – Sie sind nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätzter Teil des Teams.
• Schöne, moderne Büroräume in Kopenhagen oder Berlin – zentral, lebhaft und gut angebunden.
• 30 Tage Urlaub – denn Ruhe ist wichtig.
• Eine transparente und unterstützende Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen und offen kommunizieren.
• Unvergessliche Teamerlebnisse – von Unternehmensveranstaltungen bis hin zu Reisen wie Segeln in Kroatien oder lustigen und entspannenden Skireisen.

Über ChurchDesk:

Bei ChurchDesk glauben wir, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Wege der Mittelbeschaffung zu erschließen. Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich im Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und den Kontakt zu ihren Mitgliedern und Gemeinschaften aufrechtzuerhalten. ChurchDesk gibt es seit über 15 Jahren – wir haben uns von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen entwickelt, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

• #challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – heraus, uns kontinuierlich zu verbessern.
• #dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.
• #jointheride: Die Reise ist ebenso wichtig wie das Ziel. Seien Sie Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß!