Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kundenserviceteam und sorge für eine herausragende Kundenerfahrung.
- Unternehmen: ChurchDesk, ein innovatives Unternehmen, das Kirchen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsorte in Europa und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kirchen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kundenservice und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Churches are modernising fast, and they need a partner who gets it.
At Church Desk, that's exactly what we are — and as Head of Customer Success, you're the person making sure our customers from congregations to large dioceses across Europe feel that every day.
We've grown fast over the past few years — as a team, in the number of churches we support, the complexity of our product and across the four markets we now operate in: Denmark, Germany, Norway, and the Netherlands.
That growth is exactly why this role exists: we need someone who can help us scale customer success in a way that keeps pace with where we're headed next.
This role can be based in Berlin, Copenhagen, Oslo, or Groningen.
About Your New Role
In your role as Head of Customer Success you'll drive retention, keep operations simple as we scale, and help Sales turn upgrades into recurring revenue — all while sitting close to the leadership team.
- Team leadership — Three team leads (Customer Success, Support, Professional Services) report to you.
You own culture, hiring, promotions, and salary reviews across the organisation.
- Tools & systems — You own the tool stack our customer-facing teams rely on daily: Hub Spot, Crisp, Usetiful, Livestorm, Aircall, and the implementation of LMS platform.
- Process & scale — You build and maintain the processes that keep Customer Success, Professional Services, and Support running smoothly as headcount and customer volume grow.
- Revenue growth — You grow Professional Services revenue and partner closely with Sales to convert upgrade opportunities while keeping churn low.
- Reporting & insight — You track and report on customer health (health score, churn, NRR, CSAT) to the leadership team, using that data to flag risk and surface expansion opportunities early.
- Cross-functional coordination — You work daily with Product, Sales, Tech, Finance, and Marketing to ensure a strong customer experience as we scale.
Skills & Requirements
- 7+ years in customer success or account management within B2B Saa S, including 3+ years leading a team.
- Proven experience managing team leads across multiple functions (Onboarding, Activation, Enablement, Support, Professional Services) — you know how to lead leaders, not just individual contributors.
- A track record of scaling a customer success organisation through growth phases.
- Strong commercial acumen: experience partnering with Sales on upgrade opportunities and reducing churn.
- A data-driven approach to leadership — comfortable owning and reporting on metrics like churn, NRR, and CSAT to senior stakeholders.
- Excellent communication skills, with fluency in English; proficiency in one of our market languages (German, Danish, Norwegian, or Dutch) is a strong plus.
- Based in one of our four office locations (Berlin, Copenhagen, Oslo, or Groningen), or willing to relocate.
What We Offer
- The opportunity to make a real impact on a product used by some of the largest and oldest institutions in the world.
- A supportive, low-ceremony, and lean-process environment where your ideas and contributions are valued.
• Fancy a change of scenery?
Come visit us in any of our four offices across Europe.
We’ll cover all your travel and expenses so you can work alongside the team and soak up the local vibe.
- 30 days of vacation – because rest matters.
- A transparent and supportive feedback culture – grow together, learn from each other, and communicate openly.
- A social, collaborative culture with annual kick-offs, team trips, and friendly challenges.
- Growth opportunities to develop your skills and career in a fast-moving, international team.
- About Church Desk
At Church Desk, we believe that the church plays an important role in society.
Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church.
It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation.
For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.
Church Desk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!
We actively live our values in our daily work
#challenge
We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.
#dogoodbusiness
Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.
#jointheride
The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.
#J-18808-Ljbffr
Head of Customer Success Arbeitgeber: ChurchDesk
ChurchDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Technologieunternehmen Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Bereich technische Lösungen weiterzuentwickeln. Mit einem modernen Büro im Herzen von Neukölln, einer offenen Feedbackkultur und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unvergessliche Teamerlebnisse. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterbildung durch relevante Kurse und Webinare, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die positive Transformation der Kirche in Europa einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Customer Success erhalten könntest
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei ChurchDesk suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei ChurchDesk im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChurchDesk vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über ChurchDesk und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.