Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den technischen Leiter bei der Organisation und Koordination des CVC-Ateliers.
- Unternehmen: CHUV, eines der führenden Universitätskrankenhäuser in der Schweiz.
- Vorteile: Top Sozialleistungen, 25 Urlaubstage und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Technik und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im Bereich Heizung, Lüftung oder Automation und mindestens 6 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) des CHUV sucht einen/eine adjoint-e au responsable technique d’atelier Chauffage, Ventilation und Klimatisation (CVC), mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80% und 100%, in unbefristeter Anstellung. Der Eintritt ist ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.
Der Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätskrankenhäuser. Durch die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
Die Hauptaufgaben der CIT-S sind:
- Bau und Modernisierung: Sicherstellung der Planung und Umsetzung architektonischer Projekte sowie Renovierung technischer Anlagen.
- Betrieb: Gewährleistung der Wartung aller technischen und biomedizinischen Geräte sowie der Infrastruktur des CHUV und seiner Partner. Sicherstellung der Produktion und Verteilung der für alle medizinischen, Forschungs-, technischen und administrativen Aktivitäten erforderlichen Flüssigkeiten und Energien.
- Schutz und Sicherheit: Gewährleistung des Schutzes von Eigentum und Personen.
Aufgaben:
- Sie unterstützen den Werkstattleiter bei der Koordination und Organisation der Werkstatt sowie bei der Führung von etwa 20 Techniker/innen.
- Sie verwalten und analysieren eigenständig Projekte mittlerer Komplexität und Kritikalität in Ihrem Fachgebiet.
- Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klimaanlagen (CVC) und Kälte ein.
- Sie führen technologische Überwachungen in Ihrem Fachgebiet durch.
- Sie überwachen und nehmen Arbeiten im Zusammenhang mit den Installationen und Geräten des Krankenhausgeländes ab.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung des Qualitätssystems, insbesondere an der Nachverfolgung von Geräten, Historien und Berichten, an der korrektiven, präventiven und prädiktiven Wartung sowie an der Überwachung von Lieferanten und Wartungsverträgen.
Profil:
- Sie haben eine Lehre im Bereich Heizung, Lüftung oder Automation abgeschlossen oder einen gleichwertigen Titel, ergänzt durch ein Diplom als Wartungstechniker/in und/oder ein eidgenössisches Diplom für Gruppenleitung.
- Sie verfügen über mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung und Wartung technischer Anlagen.
- Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in der Wartung von Krankenhausgeräten und Klimasystemen.
- Sie haben ein Verantwortungsbewusstsein und können in sensiblen Bereichen in Bezug auf die Sicherheit von Personen und Eigentum eingreifen.
- Sie beherrschen das Lesen von Plänen und Diagrammen sowie gängige Bürosoftware und GMAO.
- Sie haben gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau zertifiziert).
Wir bieten:
- Eine Anstellung am Centre hospitalier universitaire vaudois garantiert Ihnen:
- Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub).
- Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltserhöhungen.
- Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungszentren des Kantons Waadt.
- Erleichterter Zugang zu einer der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen.
- Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder der H-Oxygène-Vereinigung.
- Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von „Mobility“-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes).
- Unternehmensrestaurants mit Hotelqualität in jedem der Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.
Kontakt und Bewerbung:
Für Informationen zur Funktion: M. Louis Sebille, Leiter der technischen Betriebsabteilung, Tel.: 021 314 66 55.
Da alle unsere Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich über das Internet zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten bei der Bewerbung können Sie unser Verfahren zur Online-Bewerbung einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail oder telefonisch unter 021 314 85 70.
Das CHUV legt die höchsten Qualitätsanforderungen an seine Rekrutierungsprozesse an. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeiter zu fördern, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir danken im Voraus den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können.
Adjoint-e au responsable technique d'atelier CVC au CIT-S Arbeitgeber: CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un des hôpitaux universitaires les plus prestigieux de Suisse. Avec des prestations sociales de premier ordre, des opportunités de formation continue et un engagement envers la diversité et l'égalité, le CHUV favorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, la localisation à Lausanne permet un accès facile à des logements meublés et à des avantages culturels et économiques, rendant l'expérience de travail encore plus enrichissante.
Kontaktdaten:
CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint-e au responsable technique d'atelier CVC au CIT-S erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint-e au responsable technique d'atelier CVC au CIT-S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
