Aide médico-technique à l'Institut de pathologie (13766-MT-210-2026)

Afin de soutenir les activités de ses laboratoires de diagnostic, l'Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie recherche un-e aide médico-technique pour un poste entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2026.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.

Mission

• Vous participez aux activités des laboratoires de diagnostic de l'Institut de pathologie : gratter des blocs après enrobage en paraffine, classer et ranger les blocs et les lames blanches, nettoyer les équipements et les laboratoires.
• Vous soutenez la pathologie digitale en numérisant des lames selon les demandes et en assurant l'entretien des scanners de lames tout en participant à la gestion des fichiers numérisés.
• Vous collaborez à l’activité des archives.
• Vous contribuez aux activités d'intendance et de transport.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de laborantin-e en biologie ou titre jugé équivalent.
• Vous possédez une première expérience professionnelle dans un laboratoire.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels.
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique.
• Vous disposez de bonnes facultés de communication et d’adaptation et appréciez le travail en équipe.
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités.

Nous offrons

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, Responsable opérationnelle des laboratoires, 079 556 35 64 ou Mme Rhéane Faux, TAB Cheffe d'Unité, 079 556 86 93.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.