Chef-fe de clinique / adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois

Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'une de ses unités hospitalières au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), entre 80% - 100%, à partir du 1er novembre 2025.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans trois unités de seize lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par deux médecins assistant-e-s, encadré-e-s par un-e chef-fe de clinique (adjoint-e).

Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité.

• Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité.
• Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille.
• Vous contribuez à la formation des médecins assistant-e-s de l'Unité.
• Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau.
• Vous participez aux piquets de 2ème ligne (jour, week-end, pas de nuits).

Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO).

Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire.

Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier.

Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances.

Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Clémence Piaux - médecin associée - 079 556 21 03.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.