Chef-fe de clinique, médecin antalgiste ou psychosomaticien-ne au CEMIC

Le CEMIC recherche un-e médecin chef-fe de clinique, médecin antalgiste ou psychosomaticien-ne pour compléter son équipe entre 80% et 100%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques.

Mission

• Vous assurez des consultations ambulatoires en médecine intégrative antalgique et psychosomatique, avec des patients souffrant de douleurs chroniques ou de troubles fonctionnels.
• Vous pratiquez des techniques psychocorporelles dans le cadre de traitements courts (hypnose, relaxation, etc.), intégrées à une prise en charge globale et interdisciplinaire.
• Vous développez avec les patients un plan thérapeutique individualisé, en lien avec leur projet de soins et basé sur une approche centrée sur la personne.
• Vous collaborez activement avec les professionnel-le-s du réseau de soins internes et externes (anesthésie, neurologie, médecine interne, réhabilitation, etc.).
• Vous participez à la formation continue et postgraduée au sein du CEMIC et du service d’anesthésiologie.
• Vous contribuez, si vous le souhaitez, aux activités de recherche et à l’innovation clinique dans le champ de la médecine intégrative.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu équivalent en Suisse.
• Vous êtes spécialiste FMH en anesthésiologie, médecine interne générale, neurologie, psychiatrie ou toute autre spécialité pertinente.
• Vous disposez d’une formation en hypnose médicale (AFC IRHyS/SSMH) ou êtes en voie d’obtention.
• Des formations complémentaires en médecine psychosomatique (FAI SAPPM), antalgie (AFC SSIPM) ou un titre de spécialiste douleur (SPS) constituent un atout.
• Vous avez une sensibilité marquée pour les approches intégratives et le travail interdisciplinaire.
• Vous faites preuve de capacités de synthèse clinique, d’un excellent relationnel, et d’un intérêt pour la transmission du savoir et le développement de nouveaux modèles de soins.

Nous offrons

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'État de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.