Responsables d'équipe "propreté et hygiène"

Technique, Logistique

Responsables d’équipe „propreté et hygiène“

Le Service propreté & hygiène, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, doit se doter de nouvelles compétences afin de renforcer ses équipes.

Le secteur des nettoyages et de la désinfection des zones courantes recherche des responsables d’équipe propreté et hygiène (horaires du soir), à un taux entre 80% et 100% pour l’hôpital psychiatrique de Cery à Prilly, ainsi que pour le bâtiment principal hospitalier (rue du Bugnon à Lausanne). La date d’entrée est prévue pour le 1er avril 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service propreté & hygiène, rattaché au Département de la logistique hospitalière du CHUV, a pour mission de maintenir la propreté et l’hygiène de l’environnement des patients, des locaux et des espaces publics selon les exigences institutionnelles et légales.

Mission

• Vous planifiez, supervisez et contrôlez les prestations du secteur afin de garantir un niveau d’hygiène des locaux conforme aux exigences institutionnelles et hospitalières.
• Vous assurez la conduite des collaborateur-trice-s de votre équipe en favorisant un climat empreint de reconnaissance, de confiance et de respect.
• Vous assurez la communication et la circulation de l’information.
• Vous garantissez l’application des processus de travail et veillez au respect des règles de sécurité, d’ergonomie et d’hygiène.
• Vous effectuez la coordination opérationnelle en l’absence de votre hiérarchie.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au minimum 3 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou de l’entretien en général.
• Vous êtes titulaire d’un CFC dans le domaine du nettoyage, de l’hôtellerie, de l’intendance ou d’un titre jugé équivalent.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
• Vous avez une compréhension approfondie des protocoles de nettoyage, du respect des normes d’hygiène et de désinfection, essentielle pour assurer la propreté et l’hygiène des espaces hospitaliers.
• Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française (oral et écrit) – niveau B2 exigé.
• Dans un environnement hospitalier où les besoins peuvent être urgents, vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (horaires du soir 13h00 à 22h00, nuits, week-ends et jours fériés) et à respecter les horaires de travail assignés, afin de répondre aux besoins de nettoyage en temps opportun.
• Attentif-ve à la qualité de votre travail, vous êtes une personne ponctuelle, autonome et dotée d’un bon esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

#J-18808-Ljbffr