Assisant-e social-e au sein du Service de mÃdecine des addictions (13697-PS-230-2026)

Assisant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions

Le Service de médecine des addictions (SMA) du Département de psychiatrie recherche un-e assistant-e social-e à un taux d'activité de 80% à 100% pour son Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois (UCAN) à Yverdon-les-Bains . Ce poste est proposé en CDD de 4 mois , dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, dès le 1er décembre 2026 ou à convenir .

Département

DP - Dpt de psychiatrie

Assistant-e social-e en milieu médicalisé - 1390

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions (SMA) propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. L'addiction est une problématique complexe dans laquelle interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge adaptée tient compte de l'ensemble de ces dimensions et s'inscrit dans une approche bio-psycho-sociale .

Le Service de médecine des addictions mène également des activités de formation et de recherche. L'Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois (UCAN) propose une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles addictifs, avec ou sans substance.

• Vous assurez l'accompagnement, l'évaluation psychosociale et le suivi de type case management de patients présentant des problématiques d'addiction associées à des troubles psychiatriques, dans le cadre des prestations ambulatoires et hospitalières
• Vous identifiez les besoins des patients, les renseignez et les accompagnez, ainsi que leurs proches, dans leurs démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles , en collaboration avec les différents intervenant-e-s impliqué-e-s dans leur prise en charge
• Dans le cadre de l'activité ambulatoire, vous soutenez les patients dans leurs démarches sociales , notamment lors de permanences dédiées à la gestion du budget, aux questions administratives, au conseil et à l'orientation, afin de favoriser la stabilisation de leur situation de vie
• Vous effectuez les démarches liées aux projets d'hébergement des patients
• Vous assurez des interventions de liaison entre les unités hospitalières et ambulatoires du Service.
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI est obligatoire
• Vous portez un intérêt marqué pour le domaine des addictions et de la santé mentale
• Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous connaissez les institutions médico-sociales vaudoises , les structures administratives et juridiques, les structures d'hébergement ainsi que les plateformes associées (CCICP et DCISA)
• Vous faites preuve d'autonomie, de créativité et d'esprit d'initiative
• Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et de communication et appréciez le travail interdisciplinaire
• Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et faites preuve d'ouverture et de flexibilité
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire .

Selon profil la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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