Adjoint-e ß la Direction des soins du DÃpartement de mÃdecine (13820-IN-200-2026) in Lausanne

Adjoint-e à la Direction des soins du Département de médecineNous recherchons un-e adjoint-e à la Direction des soins du Département de médecine à un taux d'activité entre 80% et 100%, dès le 1er janvier 2027 ou à convenir.DépartementDM - Dpt de médecineCadre soignant-e de troisième niveau - Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Notre département est au coeur de l’activité du CHUV. Il réunit les compétences de 13 spécialités médicales et de 1'500 collaboratrices et collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patientes et patients souffrant d’affections multiples, complexes et qui requièrent l’accès aux compétences spécifiques d’un hôpital universitaire.Sa mission est de soigner les patientes et patients avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. En tant que pôle avec un fort accent sur la formation et la recherche, il place l’innovation et la qualité des soins au centre de ses préoccupations.Directement rattaché-e au directeur des soins du Département, vous aurez en charge les principales missions suivantes:Sur mandat et délégation, assurer la responsabilité du domaine des soins et participer activement avec laDirection du départementParticiper avec la Direction des soins du département à une politique de gestion du personnel efficiente, participative et responsabilisanteSous délégation, contribuer au sein de la Direction du département à la promotion et à l'amélioration de la prise en charge des patients et de leurs prochesCollaborer avec la Direction des soins du département à la réflexion et à la promotion des soins du département, des projets de développement, d'innovation et de recherche.Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES (ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse)Vous avez une formation postgrade en soins intensifs (EPDSI), anesthésie (EPDSA), urgences (EPDSU) est un atoutVous avez un MAS en management de la santé (ou titre jugé équivalent)Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en tant que cadre infirmier-ère, de niveau ICS ou supérieurVous avez des compétences avérées en management, ainsi qu’un intérêt pour les thématiques suivantes : économie de la santé, droit de la santé, gestion RH, finances, gestion de projetsVous possédez une excellente capacité d'organisation et de planification, faites preuve de rigueur et aimez les environnements de travail dynamiquesAutonome, vous savez également travailler en équipe, proactif-tive, à l'aise dans les contacts, vous avez de l'entregent et savez faire preuve de flexibilité en cas de besoinVotre expression orale est fluide en français (niveau C1) et vous possédez de bonnes capacités rédactionnellesVous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques.Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. #J-18808-Ljbffr