Assistant-e social-e en milieu mÃdicalisà - Service de psychiatrie de liaison (13698-PS-230-2026) in Lausanne

Assistant-e social-e en milieu médicalisé - Service de psychiatrie de liaison

Le service de psychiatrie de liaison , cherche un-e assistant-e social-e entre 80% – 100% pour son unité d'urgence et crise du CHUV.

Département

DP - Dpt de psychiatrie

Assistant-e social-e en milieu médicalisé - 1390

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux demandes de prise en charge psychiatriques des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend une unité d'accueil des urgences psychiatriques (PLIU) pour la population de Lausanne et sa région, la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et une unité de prise en charge des patient-e-s ayant des troubles alimentaires - le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) - avec un volet ambulatoire/centre de jour situé à Lausanne et un volet hospitalier à l'Hôpital de St-Loup des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv).

• L’unité urgence et crise qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise
• Vous effectuez desévaluations psycho-sociales et le suivi des bénéficiaires présentant une problématique sociale
• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière et le. la patient.e, vous recherchez des solutions adaptées
• Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention et adaptez votre intervention en conséquence
• Vousidentifiezetévaluezavec le.la patient.e et/ou son entourageles difficultés de la vie quotidienne
• Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le. la patient.e et ses proches dans les démarches concrètes: administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles
• Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer lesdémarches d'accompagnement avec les bénéficiaires(visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc)
• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires de l’unité et du réseau médico-social vaudois
• Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patient-es
• Vous appliquez une dynamique d'amélioration continue relative à votre activité thérapeutique et de prévention
• Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution.
• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work)ou titre jugé équivalent(reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers )
• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie
• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement
• Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives
• Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable )

Selon profil, la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact

Contact pour informations sur la fonction :Mme Estelle Zürcher - Responsable d’unités sociales -

Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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