Conseiller-ère pÃdagogique au sein du Centre des formations (13817-AD-101-2026) in Lausanne

Conseiller-ère pédagogique au sein du Centre des formations

Le Centre des formations du CHUV recherche un-e conseiller-ère pédagogique à un taux d'activité de 80% , en contrat à durée indéterminée, afin de renforcer son Pôle de soutien pédagogique . La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026 .

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre des formations du CHUV coordonne et développe les activités de formation professionnelle et continue destinées au personnel hospitalier. Il contribue au développement des compétences, à l'amélioration des pratiques et à la qualité des prestations offertes aux patients.

Dans un contexte d'évolution des pratiques pédagogiques, des métiers de la santé et des modalités d'apprentissage, vous contribuez au développement de formations innovantes, fondées sur les données probantes et adaptées aux besoins des professionnel-le-s de la santé , en étroite collaboration avec les chef-fe-s de filière, les responsables de formation et les expert-e-s métiers.

• Vous apportez votre expertise pédagogique au développement stratégique et à l'innovation au sein du Centre des formations
• Vous accompagnez les chef-fe-s de filière et les responsables de formation dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs de formation
• Vous développez et diffusez les bonnes pratiques en ingénierie pédagogique et de formation, en simulation et en évaluation des apprentissages
• Vous concevez et animez des activités de développement pédagogique destinées aux formateur-trice-s
• Vous participez aux activités du Pôle de soutien pédagogique ainsi qu'à la Commission scientifique et pédagogique du Centre coordonné de compétences cliniques (C4)
• Vous développez des collaborations avec les réseaux professionnels, académiques et scientifiques , en Suisse et à l'international.
• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences de l'éducation ou d'un titre jugé équivalent
• Vous disposez d'une formation complémentaire en formation des adultes, en ingénierie pédagogique ou dans un domaine apparenté
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conception et l'évaluation de dispositifs de formation
• Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement pédagogique de formateur-trice-s ou de responsables de formation
• Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux de formation des professionnel-le-s de la santé
• Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de communication et de conseil
• Vous savez développer des partenariats et mobiliser différents interlocuteur-trice-s autour de projets et d'objectifs communs.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Serge Gallant, Directeur du Centre des formations du CHUV, tél. : .

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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