Infirmier-ère chef-fe d'Unità de soins aux soins intensifs adultes (13853-IN-225-2026) in Lausanne

Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins aux soins intensifs adultes

Afin de compléter son équipe, le Service de médecine intensive adulte (SMIA) recherche un-e infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS) à un taux d'activité de 80% à 100% , en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er janvier 2027 ou à convenir .

Département

DCI - Dpt des centres interdisciplinaires

Cadre soignant-e de premier niveau -

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge des patients adultes, médicaux et chirurgicaux, nécessitant des soins intensifs. En tant que service universitaire, il prend notamment en charge des situations hautement spécialisées et complexes , avec des missions à caractère supracantonal telles que la prise en charge des grands brûlés et des patients transplantés cardiaques ou pulmonaires. Il assure également une mission de proximité pour les patients de la région lausannoise.

• Vous garantissez une prise en charge efficiente, sécurisée et de qualité des patients au sein de votre unité
• Vous assurez la conduite et l'encadrement de l'équipe soignante , en favorisant son développement et la collaboration
• Vous participez à la gestion et au développement du service , en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d'enseignement et de recherche en soins
• Vous assurez le lien entre votre unité et la direction du service et contribuez activement aux projets institutionnels et de développement du SMIA.
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'expert-e en soins intensifs EPD ES ou d'un titre jugé équivalent
• Vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle en soins intensifs
• Vous disposez d'une formation en management ou êtes disposé-e à entreprendre une formation dans ce domaine
• Vous démontrez de solides aptitudes en matière de leadership, de gestion et d'encadrement d'équipe
• Vous faites preuve de dynamisme, d'initiative et d'ouverture au changement , ainsi que d'une bonne capacité de décision
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication et accordez une importance particulière à la collaboration interprofessionnelle
• Vous savez réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes et vous impliquez activement dans les projets de développement du service
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels .

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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