Physiothérapeute pour le Service d'angiologie in Lausanne

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL , il est reconnu pour son excellence dans les soins, la recherche et la formation.

Le Service d’angiologie assure la prise en charge spécialisée des affections veineuses, artérielles, lymphatiques et microcirculatoires . Il offre des prestations de pointe et contribue activement à l’avancée des connaissances et pratiques en matière de médecine vasculaire.

Mission

• Vous rejoignez une unité de pointe en lymphologie , dans un environnement stimulant et interdisciplinaire




• Vous prenez en charge des patients souffrant de lymphœdème, lipœdème, insuffisance veineuse, thrombose veineuse, malformations vasculaires et autres pathologies complexes




• Vous intervenez aussi bien en ambulatoire qu’en hospitalisation , notamment dans le cadre de traitements intensifs




• Vous participez activement au développement de l’unité et aux consultations médicales de suivi




• Vous collaborez à la réalisation de lymphofluoroscopies et pouvez contribuer à des projets de recherche clinique innovants.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie ou d’un titre jugé équivalent




• Vous êtes en possession d’un CAS en lymphologie




• Vous maîtrisez les techniques de traitement compressif , notamment les bandages multicouches




• Vous justifiez d’une expérience pratique confirmée en lymphologie




• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit




• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows )




• Vous appréciez le travail en équipe et l’environnement hospitalier.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)




• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités




• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année




• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud




• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger




• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène




• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques




• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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