Régulateur-trice sanitaire pour la CASU 144 in Lausanne

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-erégulateur-trice sanitaire (infirmier-ère ou ambulancier-ère) à un taux d’activité de 80- 90%, pour uneentrée en fonction dès le 1er septembre 2026 ou à convenir .

????En première ligne des urgences vitales , vous jouez un rôle central dans lachaîne du secours en coordonnant les moyens nécessaires à la prise en charge rapide et adaptée des patients.

Contexte

LeCentre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des5 hôpitaux universitaires suisses . Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue unrôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation .

Le144 constitue lepremier maillon de la chaîne des secours . Véritabletour de contrôle des urgences médicales des cantons deVaud et Neuchâtel , les régulateur-trice-s évaluent ledegré d’urgence , orientent les appels etengagent les ressources de secours les plus adaptées afin d’assurer une prise en charge efficiente des patients.

Mission

• Vous répondez auxappels d’urgence du 144 , en première ligne des situations critiques
• Vous évaluez ledegré d’urgence et analysez les informations transmises par les appelant-e-s
• Vous engagez lesmoyens de secours appropriés (ambulances, SMUR, hélicoptères, médecins, etc.)
• Vous gérez larépartition géographique et la disponibilité des différents moyens d’intervention
• Vous soutenez voscoéquipier-ère-s dans la gestion des situations complexes et urgentes.

Profil

• Vous êtesinfirmier-ère avecau minimum 5 ans de pratique professionnelle , idéalement dans les soins aigus, ouambulancier-ère diplômé-e avecau moins 5 ans d’expérience terrain
• Vous êtes à l’aise avec unposte de travail fortement informatisé
• Vous possédez desconnaissances de base de la géographie des cantons de Vaud et Neuchâtel, un atout
• Vous maîtrisezune ou plusieurs langues étrangères , un atout.

Nous offrons

• Uneformation complète pour devenir régulateur-trice sanitaire
• Desconditions salariales attractives
• Uneplanification souple des horaires , avec desshifts de 12h
• Unenvironnement de travail moderne , spécifiquement conçu pour l’activité de régulation.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Mattia Sello,Ambulancier chef, au

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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