Technicien-ne de laboratoire en médecine légale

Technicien-ne de laboratoire en médecine légale

Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), rattaché au Département de radiologie médicale (DRM) du CHUV, recherche pour son Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF), site traitant de la toxicologie de l'exposition, un-etechnicien-ne de laboratoire à un taux d'activité de 80%pour un contrat de durée déterminée.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) fait partie du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) . Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et de Genève, ce centre dispose d’un effectif d’environ 240 collaborateurs dont les activités s’exercent au sein de treize unités spécialisées des sciences forensiques.

Les missions principales de l'UTCF sont de fournir des résultats d'analyses toxicologiquesprécis et fiables, d'assurer un enseignement académique de la toxicologie forensique ainsiqu'un enseignement spécialisé dans les écoles de police. L'UTCF développe et collabore à denombreux projets de recherche multidisciplinaires dans différents domaines de lachimie analytique, de la toxicologie, de la biologie et de la médecine. Le site de l'UTCF s'occupantde la toxicologie de l'exposition effectue principalement des analyses dans un contexte d'expositionprofessionnelle et domestique.

• Vousréalisez des analyses qualitatives et quantitatives pour les demandes liées à l'activité de service du laboratoire, ainsi que pour les échantillons provenant de projets de recherche internes ou externes à l'Unité
• Vousparticipez à la préparationet à l'enregistrement des échantillons , ainsi qu'à l'archivage des données et documents
• Vousévaluez et contrôles les résultats
• Vousapportez un soutien pratique au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyses
• Vousassurez l'entretien des instruments ainsi que du matériel du laboratoire dont vous coordonnez les commandes et la gestion
• Vousparticipez à la formation des stagiaires, apprenti-e-s et des nouveaux-elles collaborateurs-trices.
• Vous êtes titulaire d'unCFC en chimie, biologie ou formation jugée équivalente ; une formation complémentaire en microscopie électronique à balayage est un atout
• Vousattestez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un laboratoire d'analyses toxicologiques
• Vousattestez d'unepratiquede minimum2 ansdans l'utilisation d'instruments de chimie analytiques dont les techniques de microscopie, la spectrométrie de masse et les techniques chromatographiques
• Vous maitrisez parfaitement l'outil de calcul Excel
• Une connaissance des logiciels et instruments utilisés au laboratoire est un atout.

La classe salariale se situera entre le niveau 07 et le niveau 08, en fonction du profil du-de la candidat-e.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Marc Augsburger, Responsable de l'UTCF,

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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