Un-e ASSC pour l'Unité d'hospitalisation auprès de l'Hôpital de l'enfance

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• Cahier des charges (PDF, 239.7kb)

Contexte

Au sein du Département femme-mère-enfant, le service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. L’Hôpital de l’Enfance est un service médico-chirurgical du Département femme-mère-enfant comprenant des urgences, une unité d’hospitalisation, un bloc opératoire, un hôpital de jour et une salle de réveil, une policlinique générale et des consultations spécialisées.

Mission

• Vous faites partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant infirmiers-ères, ASSC, médecins et secrétaires.
• Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge.
• Vous assurez l’exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel diplômé.
• Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins.
• Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire.
• Vous avez une expérience en pédiatrie, un atout.
• Vous êtes dynamique, vous avez des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes prêts-tes à effectuer des horaires irréguliers (horaires de 12h00 la semaine et le WE ainsi que la nuit).
• Vous aimez les défis, le nouvel Hôpital des Enfants s’offre à vous !

Nous offrons

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Corinne Wenger, Infirmière Cheffe d’Unité au 079 556 01 29.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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