Acheteur-euse de produits non médicaux pour la Centrale d'achats (CAIB)

Vous animez, gérez et développez le portefeuille achats.

• Vous êtes garant-e du respect de la loi sur les marchés publics de votre périmètre.
• Vous proposez des stratégies d'achat et planifiez les dossiers en adéquation avec les besoins des client-e-s et ceux des institutions.
• Vous pilotez la performance et les atteintes d'objectifs sur votre périmètre.
• Vous établissez des stratégies qui permettent à l'institution d'atteindre ses objectifs au niveau des coûts, de la qualité et des délais.
• Vous conseillez les différents services en terme de stratégie commerciale.
• Vous effectuez le sourcing et les études de marché, afin de définir les stratégies d’achat de votre portefeuille.
• Vous conseillez vos client-e-s sur l'identification du juste besoin.
• Vous pilotez les négociations et la contractualisation avec les fournisseurs.
• Vous effectuez des achats pour le réseau CAIB et participez aux négociations intercantonales.
• Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral de Spécialiste Achat et Approvisionnement, d'une formation HES (niveau Bachelor), d'un diplôme en achats Cefco/ASAA ou titre jugé équivalent.
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine des achats (alimentaires un atout).
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine des marchés publics.
• Vous disposez de bonnes connaissances de la législation en vigueur sur le processus des marchés publics, un atout.
• Vous maîtrisez une 2ème langue utile à la fonction (allemand et/ou anglais) - niveau B1 minimum.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques.
• Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse.
• Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens relationnel et de la négociation.
• Vous êtes force de proposition, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, responsable achats CHUV.