ASSC au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH (13250-IN-230-2026)

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s en soins et santé communautaire à un taux d'activité entre 70 et 90% afin d'ouvrir 2 lits supplémentaires pour mineurs sur l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s mineur-e-s avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai 2026 ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.

Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits a vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.

En octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 13 ans et 2 places supplémentaires sont prévues pour la fin de l'année 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs.

Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :

• Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière
• D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative
• D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne
• D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité
• D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte
• Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.

Vous accompagnez les patients assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé. Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence. Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez.

Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire. Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 1er octobre 2025, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles. Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Moulin, IC, ou Mr Xavier Bloquet, ICUS.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.