Assistant chercheur/Assistante chercheuse

Die Pädiatrische Endokrinologie-, Diabetologie- und Adipositas-Einheit sucht einen Vollzeit-PhD-Forschungsstipendiaten für einen 3-jährigen befristeten Vertrag, mit der Möglichkeit einer einjährigen Verlängerung. Das voraussichtliche Startdatum ist der 1. November 2026.

Über das Projekt: Das Lausanner Universitätsspital (CHUV) ist eines der fünf Universitätskliniken der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in der medizinischen Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Der Doktorand wird innerhalb der nationalen prospektiven multizentrischen Kohorte forschen, die die physiologischen, biologischen und radiologischen kurzfristigen Auswirkungen der geschlechtsbejahenden hormonellen Behandlung bei transgender und geschlechterdiversen Jugendlichen untersucht, mit besonderem Augenmerk auf Gonaden und kardiovaskuläre Funktionen.

Der Doktorand wird zu zwei komplementären Forschungszielen beitragen:

• Charakterisierung longitudinaler physiologischer Veränderungen nach hormoneller Behandlung
• Untersuchung der biologischen Mechanismen, die den geschlechtsspezifischen kardiometabolischen Anpassungen nach hormoneller Behandlung zugrunde liegen

Dieses PhD-Projekt wird diese Ziele mithilfe einer prospektiven multizentrischen Beobachtungskohorte in der Schweiz angehen. Der Kandidat wird an allen Phasen des Projekts teilnehmen, von der Patientenaufnahme bis zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse. Es sind keine klinischen Arbeiten erforderlich.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Klinische Forschung: Beitrag zur Koordination und Organisation eines klinischen Forschungsprojekts in Zusammenarbeit mit dem Datenmanager und anderen Doktoranden. Teilnahme an der Organisation von Studienbesuchen und Sicherstellung der Verfahren zur informierten Einwilligung. Überwachung der Nachverfolgung der Teilnehmer.
• Datenmanagement: Aktive Rolle bei der Datensammlung. Vorbereitung von Datensätzen für die Analyse. Teilnahme an Datenüberwachungsaktivitäten.
• Statistische und wissenschaftliche Analysen: Langfristige endokrine und kardiometabolische Ergebnisse. Mixed-Effects-Modellierung, multivariable Analysen und bioinformatische Analysen.
• Wissenschaftliche Kommunikation: Peer-Review-Publikationen. Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen. Beitrag zu Förderberichten.
• Zusammenarbeit mit: Pädiatrischen Endokrinologen und dem klinischen Forschungsteam, Statistikern und Bioinformatikern.

Ihr Profil:

• Starke Motivation für translationale klinische Forschung und Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit.
• Initiative und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, sowie starke organisatorische Fähigkeiten.
• Wissenschaftliche Neugier und kritisches Denkvermögen.
• Rigorosität.
• Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
• Grundkenntnisse der Konzepte der menschlichen endokrinen Physiologie.
• Bereitschaft, Biostatistik und rechnerische Ansätze zu lernen.
• Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch (um Patientenakten in der Landessprache zu verstehen).
• Vorerfahrungen in der Analyse von Omics-Daten, Bioinformatik, statistischen Analysen (R oder STATA) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Was wir bieten:

• Vollständig finanzierte PhD-Position gemäß den Gehaltsskalen der Schweizerischen Nationalfonds für Doktoranden.
• Teilnahme an einer schweizerischen nationalen Multizentrenkohorte.
• Enge Betreuung durch Experten in der pädiatrischen Endokrinologie und translationalen Medizin.
• Präsentation auf internationalen Konferenzen.
• Veröffentlichung in hochrangigen, peer-reviewed Fachzeitschriften.

Der Doktorand erhält eine fortgeschrittene Ausbildung in:

• Pädiatrischer Endokrinologie und geschlechtsbejahender Versorgung.
• Langzeit-Kohortenstudien und Methodologie (Datenbankmanagement, Datenanalyse).
• Multi-Omics-Integration.
• Statistische Software (R oder STATA).
• Wissenschaftlicher Kommunikation.
• Förderanträgen.
• Zugang zu internationalen Konferenzen, Schulungskursen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Arbeiten am CHUV:

• Ein hochgradig kollaboratives und interdisziplinäres Forschungsumfeld an der Schnittstelle von Immunologie, Bioengineering und klinischer Forschung.
• Enge Interaktion mit führenden Forschungsgruppen an der EPFL und dem CHUV.
• Zugang zu modernsten Einrichtungen und Spitzentechnologien.
• Chancen für fortgeschrittene wissenschaftliche Ausbildung, Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten und Teilnahme an internationalen Konferenzen.
• Erstklassige soziale Leistungen wie ein Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen und ein Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten (es besteht auch die Möglichkeit, einen ergänzenden Stillurlaub von 1 Monat zu erhalten).
• Recht auf mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr, durch Zugang zu einem breiten Angebot an Kursen, nicht nur vom CHUV Trainingszentrum, sondern auch von externen Anbietern.
• Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Stadtteilen im Falle eines Umzugs in die Schweiz zu nutzen.
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen, dank der „H-Oxygène“-Vereinigung.
• Teilnahme an unserem Mobilitätsplan und Vorteile genießen (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung der „Mobilität“ Fahrzeugflotte und Rabatte auf E-Bikes).
• Genießen Sie unsere hochwertigen Unternehmensrestaurants, die sich in jedem Krankenhausgebäude befinden, mit Mitarbeiterrabatt.

Kontaktperson bei Fragen zu dieser Rolle: Dre Kanetee Busiah.