Assistant-e en soins et santé communautaire pour la Maternité

L'Unité du prénatal de la Maternité du Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV recherche un-e ASSC à un taux d’activité entre 80 et 100%, pour une entrée en fonction dès le 1er juillet 2026 ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence.

La Maternité du CHUV, de niveau 3, compte plus de 200 soignants (sages-femmes, ASSC et aide de soin) et assure environ 3’200 accouchements par année. Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, les sages-femmes, les infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité.

• Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées.
• Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence.
• Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques, principalement en lien avec les patientes dont vous vous occupez.
• Vous assurez l’accompagnement des patientes qui vous sont confiées et les assistez dans les activités de la vie quotidienne lorsque leur autonomie est limitée.

Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire.

Vous avez de l'expérience dans le secteur de la maternité, un atout certain.

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités.

Vous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atout.

Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• Des prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.