ATSSO au bloc opÃratoire du Centre de chirurgie ambulatoire (12468-IN-227-2025)

Rejoignez une équipe dynamique dans un bloc opératoire multidisciplinaire à la pointe de la technologie!

Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) recherche un ATSSO entre 80% – 100% dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à partir du 1er juin 2026 (ou plus tard) pour rejoindre le bloc opératoire. Le CCA comprend 7 salles opératoires modernes, ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h, dans un cadre structuré et performant.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il s’impose comme une référence en matière de soins, de recherche et de formation.

Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) propose des interventions multidisciplinaires dans un environnement stable, innovant et structuré, offrant aux professionnel‑le‑s de santé des conditions de travail optimales et des soins de qualité centrés sur le patient.

• Vous assurez l’installation des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Vous manipulez les dispositifs et appareils médicaux, et participez à leur gestion en salle d’opération.
• Vous réalisez des activités en lien avec l’hygiène et la sécurité des patients en salle d’opération.
• Vous assumez des tâches de circulant‑e au bloc.
• Vous favorisez un climat de travail collaboratif et contribuez à l’esprit d’équipe.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant‑e certifié‑e, d’un CFC d’assistant‑e en soins et santé communautaire (ASSC) ou d’un titre jugé équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en milieu opératoire. Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un esprit d’équipe affirmé. Vous disposez de solides capacités de communication, d’une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez aisément à un rythme soutenu. Vous êtes organisé‑e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 3 et 4.

Un environnement professionnel dynamique, axé sur la prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patients. Un travail au sein d’une équipe à taille humaine. Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l’assurance de bénéficier:

• Prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature: Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.