Care manager au sein du Centre Leenaards de la MÃmoire (13696-RE-208-2026)

Care manager au sein du Centre Leenaards de la Mémoire. Dans le cadre du programme CareMENS et afin de renforcer notre équipe passionnée et dévouée, nous recherchons un-e Care Manager entre 20% - 40%. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Inauguré en 2013 et dirigé par le Professeur Gilles Allali, le Centre Leenaards de la Mémoire constitue un pôle d’excellence dédié à la prise en charge et à la recherche sur la maladie d’Alzheimer ainsi que sur les autres troubles cognitifs liés au vieillissement.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique au sein du Centre Leenaards de la Mémoire (CHUV), qui est le plus grand centre mémoire de Suisse, avec une équipe pluridisciplinaire composée de neuropsychologues, gériatres, neurologues, psychiatres, infirmières et assistante sociale. Vous serez amené-e à travailler comme care manager dans le cadre du programme CareMENS. CareMENS est un modèle de soins qui propose une prise en charge de patients avec un déclin cognitif (maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés) sur le plan physiothérapeutique, neuropsychologique ou logopédique.

Afin de pérenniser les bénéfices des thérapies, s’ajoute une activité communautaire et un accompagnement par un-e care manager. Vous porterez ce rôle de care manager, qui est un rôle pivot dans le programme et au sein du Centre Leenaards de la Mémoire. La prise en charge CareMENS des patients nécessite tout d’abord de définir leurs besoins, de mettre en place l’intervention et le soutien nécessaires, d’assurer le suivi et de mettre finalement en place un plan de prévention, qui est co-construit avec le patient.

En plus d’être formé-e et accompagné-e dans votre poste de care manager, vous aurez de nombreuses autres opportunités de formation dans le domaine des maladies neurodégénératives, grâce aux nombreux colloques, séminaires ou conférences internes et externes abordant des thèmes théoriques, expérimentaux et cliniques variés.

• Vous avez un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif).
• Vous avez des connaissances particulières dans le domaine des maladies neurodégénératives.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sens relationnel et d’aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous adoptez une méthode de travail organisée, minutieuse, fiable et structurée.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature : Contact pour informations sur la fonction : Mme Andrea Brioschi Guevara, psychologue adjointe, Centre de recherche en neurosciences clinique.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.