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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Superviser une équipe et piloter des projets numériques innovants.
- Arbeitgeber: Hôpital universitaire de renommée en Suisse avec un environnement dynamique.
- Mitarbeitervorteile: Avantages sociaux attrayants et autonomie dans les projets.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 5 ans d'expérience en management et expertise en SharePoint et MS 365.
- Andere Informationen: Poste basé à Lausanne avec des opportunités de développement professionnel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Un hôpital universitaire de renommée en Suisse cherche un Responsable d'équipe Digital Workplace pour superviser une équipe et piloter des projets numériques. Ce rôle exige de solides compétences en management, une expérience minimale de 5 ans et une expertise avérée en SharePoint et Microsoft 365.
L'environnement de travail offre des avantages sociaux attrayants, une gestion des ressources et une autonomie dans les projets. Le poste est basé à Lausanne et requiert un engagement à plein temps.
Chef d\'Équipe Digital Workplace – MS 365 & SharePoint Arbeitgeber: CHUV | Lausanne university hospital
Kontaktperson:
CHUV | Lausanne university hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'Équipe Digital Workplace – MS 365 & SharePoint
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SharePoint und Microsoft 365 am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams motiviert hast, um innovative Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'Équipe Digital Workplace – MS 365 & SharePoint
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Microsoft 365 und SharePoint. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHUV | Lausanne university hospital vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den neuesten Funktionen von Microsoft 365 und SharePoint vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Lösungen und Best Practices kennst, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Managementstil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Projekte erfolgreich leitest, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Sei bereit, über spezifische digitale Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Betone die Ergebnisse und den Einfluss deiner Arbeit auf das Unternehmen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
