Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie (TIPP) (13684-ME-230-2026)

Le Service de psychiatrie générale (PGE) recherche un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour le volet ambulatoire du Programme de Traitement et Intervention Précoce dans la Psychose (TIPP). La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins psychiatriques pour la population adulte de 18 à 65 ans de l'agglomération lausannoise. Il propose des prises en charge hospitalières et ambulatoires et comprend plusieurs unités et programmes cliniques spécialisés, dont le Programme de Traitement et Intervention Précoce dans la Psychose (TIPP).

Le programme TIPP propose une prise en charge spécialisée des jeunes adultes présentant un premier épisode psychotique (PEP) ou un état mental à risque de psychose (ARMS – At Risk Mental State). Le suivi repose sur une collaboration étroite entre psychiatres, psychologues et case managers, avec des stratégies thérapeutiques fondées sur les recommandations internationales.

Vous assurez la prise en charge médicale et psychothérapeutique des patients présentant un premier épisode de psychose et participez aux suivis de réseau. Vous supervisez et encadrez les médecins assistant-e-s dans leur formation et dans les soins proposés aux patients. Vous contribuez au bon fonctionnement du programme TIPP en collaboration avec le médecin cadre. Vous supervisez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire, notamment les case managers du volet PEP. Vous contribuez au recrutement des patients dans les projets de recherche menés au sein du programme. Vous participez au développement de projets de recherche, à la rédaction de publications scientifiques et aux projets déjà en cours, selon vos intérêts et votre expertise. Vous soutenez le médecin cadre dans différentes activités liées à la coordination des projets de recherche et des publications scientifiques.

Vous êtes titulaire d'un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou êtes en voie de l'obtenir. Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance MEBEKO est requise. Vous bénéficiez d'une expérience en psychiatrie adulte, ambulatoire et/ou hospitalière. Vous possédez de bonnes connaissances des psychoses et du spectre de la schizophrénie et manifestez un intérêt particulier pour ce domaine. Vous maîtrisez le français au niveau C1 ; pour les candidat-e-s non francophones, la présentation d'une attestation est requise. Vous avez démontré votre capacité à mener à terme au moins un projet de recherche scientifique ayant abouti à une publication dans une revue scientifique avec facteur d'impact ou à un manuscrit en voie de soumission. Vous souhaitez développer une carrière académique et vous investir dans des activités de recherche. Vous êtes idéalement titulaire d'une thèse de médecine (MD) ou d'un PhD, ce qui constitue un atout pour le poste.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe experte et pluridisciplinaire et dans un cadre universitaire favorisant le développement de vos compétences et de votre expertise. Vous bénéficiez notamment de l'opportunité de développer une carrière académique, en vous impliquant activement dans les projets de recherche rattachés au programme TIPP et en contribuant à l'évolution des pratiques et à la qualité des soins.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dr Lilith Abrahamyan, médecin associé.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.