Chef-fe de Clinique (adjoint-e) pour les UnitÃs RESSORT et rÃhabilitation (13688-ME-230-2026)

Nous recherchons un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) pour l'Unité RESSORT et l'Unité de réhabilitation, entre 80% et 100 % à partir du ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de Psychiatrie communautaire (PCO) a pour but de faciliter l’intégration et le maintien dans la communauté des personnes souffrant de troubles psychiques. On porte une attention particulière aux facteurs relationnels, sociaux et environnementaux qui influencent la santé mentale. L'approche thérapeutique, centrée sur le rétablissement des personnes suivies, est pluridisciplinaire et s’appuie sur des interventions mobiles, ambulatoires et d’activités de jour. La collaboration avec les patients, leurs proches et les partenaires du réseau socio-sanitaire, est un élément clé des suivis proposés au Service de Psychiatrie communautaire.

L’Unité RESSORT (Réseau de Soutien et d’ORientation vers le Travail) a pour mission d’offrir un soutien individualisé aux personnes qui souffrent de difficultés psychiques et qui souhaitent intégrer le marché de l’emploi, poursuivre leur formation ou maintenir leur emploi. L’offre se déploie en deux filières :

• La filière de soutien à l’emploi propose un soutien individuel aux personnes qui souhaitent reprendre un emploi ou une formation sur le marché ordinaire, quelle que soit la gravité de leurs troubles.
• La filière d’engagement dans les soins consiste en une passerelle vers les soins pour les bénéficiaires de l’aide sociale rencontrant des difficultés d’insertion en lien avec des problèmes psychiques non traités.

L’Unité de réhabilitation s'adresse aux personnes pour lesquelles les conséquences psychosociales de leurs troubles psychiques sont importantes. Elle vise à favoriser leur rétablissement. Il s'agit non seulement de soigner médicalement leurs troubles, mais aussi de les aider à retrouver un rôle et des relations sociales, une identité intégrée et la satisfaction d'une vie remplie et conforme à leurs attentes. Les moyens utilisés sont variés, pluridisciplinaires et vont du case management clinique à la psychothérapie, en passant par l’ergothérapie, la musicothérapie, les groupes thérapeutiques ou les séjours en hôpital de jour.

L’Unité comprend plus d’une cinquantaine de collaborateur-trice-s de différentes professions et formations. Elle assure un ensemble d’activités thérapeutiques, de recherche, d’enseignement et de gestion.

Vous prodiguez les soins médicaux directs à une partie des patients suivis par l’Unité RESSORT et l’Unité de réhabilitation en collaboration avec les collègues de l’Unité et les partenaires du réseau socio-sanitaire. Vous encadrez et supervisez les infirmier-ère-s et autres soignant-e-s des Unités. Vous participez à la gouvernance et aux développements du Service et assistez le médecin cadre dans sa fonction. Vous garantissez une partie du travail de liaison, formation et supervision auprès des autres Services du DP-CHUV et des partenaires externes du réseau socio-sanitaire. Vous collaborez aux projets de recherche du Service de Psychiatrie communautaire selon vos intérêts.

Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO). Vous avez un intérêt pour les questions liées au travail/formation et à l’insertion. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous êtes intéressé-e à travailler en collaboration étroite avec les patients, leurs proches et les partenaires du réseau socio-sanitaire. Pour les non francophones, vous avez une maîtrise du français niveau B2 au minimum (attestation requise).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature : Contact pour informations sur la fonction : Dr Stéphane Morandi, chef de Service a.i, tél. : . Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.