Chef-fe de clinique ou adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (13435-ME-230-2026)

Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e à un taux d’activité de 80% pour les unités hospitalières de l’adulte du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), au sein du Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) à Yverdon-les-Bains. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est l’un des services cliniques du Département de psychiatrie. Il assure une prise en charge globale, multidisciplinaire et de proximité des personnes souffrant de troubles psychiques dans la région du Nord vaudois, en étroite collaboration avec les partenaires du réseau de soins. Les équipes travaillent selon un modèle pluridisciplinaire, réunissant médecins, infirmier-ère-s, psychologues, assistant-e-s sociaux-ales, ergothérapeutes, physiothérapeutes et autres professionnel-le-s de la santé.

Vous assurez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de ses activités. Vous réalisez une activité clinique directe auprès des patient-e-s et de leurs proches. Vous contribuez à la formation et à l’encadrement des médecins et psychologues assistant-e-s de l’unité. Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l’unité, les autres unités du service et les partenaires du réseau. Vous prenez part aux piquets et gardes de 2ème ligne dans le cadre de l’organisation de l’unité et du service.

Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO, ou êtes en voie de l’obtenir. Vous portez un intérêt marqué pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire. Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge de patient-e-s psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier. Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager vos connaissances. Vous maîtrisez le français niveau B2 minimum (attestation requise pour les candidat-e-s non francophones).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.