Chef-fe de clinique pour le Service des troubles du spectre de l\'autisme

Chef-fe de clinique pour le Service des troubles du spectre de l\’autisme

Afin de soutenir la hiérarchie des équipes, nous recherchons un-e Chef-fe de clinique pour l\’Unité psychiatrique de crise dévolue au handicap mental (UPCHM) pour mineur.

Département : DP – Dpt de psychiatrie

Emploi type : Chef de Clinique – 0056

Date d\’entrée souhaitée :

Type de contrat :

Date de fin de contrat :

Catégorie professionnelle : Médecins

Lieu : Prilly (site de Cery)

Taux d\’activité :

Date de début de publication :

Référence :

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l\’un des cinq hôpitaux universitaires suisses . Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l\’Université de Lausanne et l\’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines de soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des troubles du spectre de l\’autisme et apparentés (STSA) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs de TSA , la formation du réseau et la recherche clinique . Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnels qui interviennent dans ce domaine ainsi que les associations d\’usagers.

Les équipes mobiles pour majeurs (SPDM) et pour mineurs (EMDM) sont reconnues pour leurs compétences dans la gestion des situations de crise avec troubles du développement intellectuel.

Afin de compléter ce dispositif, une Unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental (UPCHM) , d’une capacité de huit lits, a vu le jour sur le site de Cery dès le 1er mai 2021 . Novatrice par son concept et sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation à devenir une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée en priorité aux patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.

Sur mandat du médecin-chef de la SPDM/EMDM/UPCHM , vous contribuerez à :

• Encadrer l\’unité hospitalière TSA mineurs (UPCHM mineurs) en favorisant le développement des compétences et en veillant à une organisation optimale des activités cliniques.
• Garantir la qualité des prestations réalisées au sein de l\’UPCHM mineurs.
• Favoriser et assurer un partenariat de haute qualité avec les acteurs des réseaux socio-sanitaires concernés.
• Favoriser et garantir des liens de coopération optimaux au sein du service et avec les autres structures socio-sanitaires concernées, les Services de Psychiatrie Générale, les établissements socio-éducatifs, les associations de familles, la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), la Direction Générale de la Santé (DGS) et la Direction Générale de l’Enseignement Obligatoire (DGEO).
• Conduire ou participer aux projets de recherche de l\’EMDM et de l\’UPCHM mineurs et assurer le développement d\’un enseignement ciblé sur les partenaires du réseau.

Vous êtes titulaire d\’un :

• diplôme de spécialiste FMH en pédopsychiatrie et psychothérapie ou équivalent (reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers).
• Vous bénéficiez de formations complémentaires dans le domaine des troubles du développement intellectuel et des troubles du spectre autistique .
• Vous avez de l\’expérience en matière de conduite d\’équipe et des compétences avérées en gestion.
• Vous aimez travailler en réseau .
• Vous avez le sens de l\’engagement et des responsabilités .
• Vous avez des compétences communicationnelles.
• Vous possédez de l\’expérience dans les responsabilités en pédopsychiatrie du développement mental.
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française (minimum B2 attesté pour l\’oral et l\’écrit).
• Vous parlez couramment l\’anglais et la maîtrise de l\’allemand serait un atout.
• Vous possédez le permis de conduire .

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\’est l\’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d\’un congé paternité de 20 jours et d\’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D\’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D\’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\’Etat de Vaud.
• D\’un accès facilité à l\’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s\’installent en Suisse depuis l\’étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d\’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr. Vincent GUINCHAT – Médecin Chef au Service des Troubles du Spectre de l’Autisme et apparentés (STSA) et Responsable des Equipes Mobiles et de l\’UPCHM – 079.556.69.01.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d\’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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