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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute des participants et analyse des données pour une étude sur les jeunes victimes d'agression.
- Arbeitgeber: Hôpital universitaire en Suisse avec un environnement de recherche dynamique.
- Mitarbeitervorteile: Avantages sociaux, 13ème salaire et opportunités de formation.
- Warum dieser Job: Fais une différence dans la vie des jeunes victimes tout en développant tes compétences en recherche.
- Gewünschte Qualifikationen: Master en sciences sociales et 5 ans d'expérience requise.
- Andere Informationen: Poste à 60% avec des responsabilités variées et un impact social fort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Un hôpital universitaire en Suisse recherche un-e chargé-e de recherche à 60% pour une étude sur les jeunes victimes d'agression. Les candidat-e-s doivent posséder un master en sciences sociales, une expérience de 5 ans et maîtriser le français.
Le poste offre des responsabilités variées, y compris le recrutement de participants et l'analyse des données. Des avantages sociaux, un 13ème salaire, et des opportunités de formation sont proposés.
Chercheur(se) en médecine des violences — 60% Arbeitgeber: CHUV - Lausanne university hospital
Kontaktperson:
CHUV - Lausanne university hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chercheur(se) en médecine des violences — 60%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge einbringen, um zu zeigen, was uns einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Studie, an der du arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Wir wollen schließlich die besten Talente anziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chercheur(se) en médecine des violences — 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Forschung im Bereich der Gewaltmedizin interessierst.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Du hast 5 Jahre Erfahrung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Stelle vorbereiten.
Sprich die Sprache der Stelle: Da die Stelle Französisch erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell auf Französisch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHUV - Lausanne university hospital vorbereitest
✨Mach dich mit der Studie vertraut
Informiere dich gründlich über die Studie zu den jungen Opfern von Aggression. Verstehe die Ziele, Methoden und die Bedeutung der Forschung. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung von Teilnehmern und der Datenanalyse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu machen.
✨Sprich die Sprache der Wissenschaft
Da ein Master in Sozialwissenschaften gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten Fachbegriffen und Theorien auskennen. Verwende diese Begriffe im Gespräch, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.