Coordinateur-trice fonctionnel-le des systèmes de production alimentaire - CPA (13552-AD-103-2026)

Die Centrale de production alimentaire (CPA) des Département de la logistique hospitalière (DLOH) sucht einen/eine Koordinator/in funktionale Systeme der Lebensmittelproduktion in einem Beschäftigungsgrad von 80% bis 100%, in unbefristeter Anstellung. Der Eintritt ist ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Der DLOH - Dpt der logistischen Krankenhausversorgung implementiert wesentliche logistische Dienstleistungen, die es ermöglichen, dass Pflege-, Ausbildungs- und Forschungsaktivitäten unter den besten Bedingungen durchgeführt werden.

Im Rahmen des Hotelservices sorgt die Centrale de production alimentaire (CPA), die sich in Bussigny befindet, für die kalte Produktion der Küchen des CHUV. Jährlich werden über 2,2 Millionen Mahlzeiten zubereitet, dank des Engagements von mehr als 300 Fachleuten, in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Qualität und des Services.

• Sie übernehmen die Administration, die Parametrierung und die Evolution der Software GPAO, die für das Management der Lebensmittelproduktion zuständig ist.
• Sie garantieren die Qualität, die Kohärenz und die Konformität der Daten des Systems (Artikel, Rezepte, Produktionspläne, Kataloge und Prozesse).
• Sie überwachen die Lieferanten, koordinieren die Bearbeitung von Nichtkonformitäten und tragen zur Verbesserung der Bestell- und Lieferprozesse bei.
• Sie begleiten die Benutzer, gewährleisten deren Schulung, Unterstützung und die Bearbeitung von Vorfällen im Zusammenhang mit Bestellungen.
• Sie analysieren die Bedürfnisse, schlagen Verbesserungen vor und beteiligen sich an der Umsetzung der Systementwicklungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Sie koordinieren bestimmte operationale Aktivitäten der Einheit und nehmen an institutionellen Projekten teil, die mit Ihrem Tätigkeitsbereich verbunden sind.
• Sie verfügen über ein CFC als Informatiker/in, Logistiker/in oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie haben eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Prozessmodellierung (Business Process Modeling ist von Vorteil).
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von Produktions-, Rückverfolgbarkeits- oder Logistik-IT-Tools, idealerweise im Bereich Gastronomie oder Lebensmittel.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der Datenmanagementsysteme, des Benutzersupports und der Verwaltung von Zugriffsrechten.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Arbeit und fühlen sich wohl im Austausch mit verschiedenen Gesprächspartnern, seien es Fachleute, Lieferanten oder technische Partner.
• Sie zeigen ein ausgezeichnetes Organisationstalent, Autonomie, Strenge, eine starke Analysefähigkeit und sind lösungsorientiert in einem sich ständig verändernden Umfeld.

Eine Mitarbeit im Centre hospitalier universitaire vaudois bedeutet, von erstklassigen Sozialleistungen zu profitieren, darunter:

• Soziale Leistungen von höchster Qualität, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub).
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltserhöhungen.
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Recht auf mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr, mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Centre des Formations des CHUV und den Ausbildungszentren des Kantons Waadt.
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile, die den Mitgliedern der H-Oxygène-Vereinigung angeboten werden.
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von „Mobility“-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes).
• Unternehmensrestaurants mit Hotelqualität in jedem der Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Für Informationen zur Funktion: Frau Alexia Michel, Leiterin des CPA.

Bei Schwierigkeiten bei der Bewerbung laden wir Sie ein, unsere Rekrutierungseinheit zu kontaktieren, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützen wird, entweder per E-Mail oder telefonisch.

Das CHUV erfüllt die höchsten Qualitätsanforderungen in seinen Rekrutierungsprozessen. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeiter zu fördern und achten auf unterschiedliche Lebenswege, um Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir danken im Voraus den Personalvermittlungsagenturen, dass sie zur Kenntnis nehmen, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.